MB Grow：斯图加特律师事务所树立人才培养新标准！

MB Grow：斯图加特律师事务所树立人才培养新标准！

2022 年春季，斯图加特中型律师事务所 Menold Bezler 与 Bucerius Executive Education 合作推出了 MB Grow 人才计划。这个为期两年的计划针对迈向合伙人之路的高级经理和高级经理。该计划的内容包括领导力、商业案例和创新，以实现高潜力人才的职业抱负。参与者受益于 Menold Bezler 合作伙伴团队的两位导师的支持。

首席运营官 Stefanie Müller 将 MB Grow 描述为公司的战略融资工具。近年来，几乎所有该项目的毕业生都被任命为合伙人。该计划不仅促进个人职业生涯，而且在代表公司未来经理和合伙人的参与者之间建立了一个宝贵的网络。 Müller 表示，MB Grow 对于合作关系即将到来的代际变革的继承至关重要。

注重持续发展

MB Grow 的结构能够持续评估，从而不断优化。该计划进一步发展的重点是数字化、创新和领导技能等主题。这个“一流”计划被视为保留和发展高潜力的有效工具。此外，未来其他专业团体，例如管理顾问，也可以申请MB Grow。

大声 明镜学院 ，人才的竞争比以往任何时候都更加激烈。公司的成功很大程度上取决于招聘和留住合格的员工。提供有关制定人才发展战略和加强企业文化的证书课程。主要内容包括人才管理基础知识、员工保留、多样性以及人才管理中技术的使用。

领导力发展趋势

对管理者的要求正在日益变化。这 豪夫学院 关于需要采取创新方法进行进一步培训的报告。现代领导力需要积极塑造变革以及成功领导混合团队的能力。数字化和人工智能工具的使用变得越来越重要，而传统的培训方法已不再足够。

当前的趋势包括同伴辅导、设计思维和微学习。这些方法提供了灵活、实用的学习形式，可以轻松融入日常工作中。重要的领导能力包括同理心、变革能力和数字化能力，这些对于现代工作环境中的成功至关重要。

最后表明，MB Grow不仅是当代人才发展的典范，也反映了领导力发展的挑战和趋势。通过将有针对性的指导和现代学习方法相结合，律师事务所将自己定位为人才发展的先驱

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