Suche
Mein Konto
Uit onderzoek blijkt: veerkracht beschermt tegen werkstress en schade!
Prof. Dr. Roman Soucek van UNI Med Hamburg onderzoekt in een nieuw onderzoek de rol van veerkracht en job crafting in de gezondheid van werknemers.
Uit onderzoek blijkt: veerkracht beschermt tegen werkstress en schade!
In de huidige discussie over de uitdagingen op de werkvloer heeft een onderzoek van prof. dr. Roman Soucek en collega's van het Instituut voor Onderwijskunde van de Universiteit van Hamburg nieuwe inzichten opgeleverd. Het onderzoek heeft de titel “The Differentiated Roles of Resilient Behavior and Job Crafting in Interaction with Work Intensity and Their Impact on Employee Health and Performance” en werd gepubliceerd in het gerenommeerde Internationaal tijdschrift voor milieuonderzoek en volksgezondheid gepubliceerd. Een van de centrale vragen van het onderzoek was hoe human resources kunnen helpen om te gaan met de toenemende eisen in de arbeidswereld.
De onderzoekers ontdekten dat veerkrachtig gedrag een cruciale factor is die de relatie tussen hoge werkintensiteit en psychosomatische klachten kan verzwakken. Dit is vooral relevant omdat veel werknemers lijden onder de druk van toenemende eisen. Veerkracht komt tot uiting in het vermogen om met stress om te gaan en zich aan te passen aan veranderingen, wat belangrijk is voor de geestelijke gezondheid.
Rol van jobcrafting
Daarnaast blijkt uit het onderzoek dat job crafting, dat wil zeggen het actief vormgeven van het eigen werk door medewerkers, ook een positieve invloed heeft op de prestaties. Deze praktijk stelt werknemers in staat hun baan aan te passen, zodat ze meer voldoening en mogelijk meer betrokkenheid kunnen ervaren. Samen met veerkrachtig gedrag kunnen deze benaderingen de gezondheid en productiviteit van werknemers aanzienlijk bevorderen.
Prof. Soucek en zijn team bevelen bedrijven aan om niet alleen de werkintensiteit in de gaten te houden, maar ook actief te werken aan het bevorderen van human resources. Het bieden van adequate arbeidsomstandigheden en passende middelen is van cruciaal belang om negatieve invloeden op de gezondheid van werknemers te voorkomen. Door preventieve maatregelen te nemen kunnen bedrijven niet alleen de prestaties verbeteren, maar ook de algehele tevredenheid en het welzijn van hun werknemers verbeteren.
Aanbevelingen voor bedrijven
Op basis van dit onderzoek moeten bedrijven de volgende stappen overwegen:
- Förderung resilienter Verhaltensweisen durch Schulungen und Workshops.
- Implementierung von Job Crafting-Möglichkeiten, die Arbeitnehmern helfen, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten.
- Schaffung von Arbeitsumgebungen, die die physische und psychische Gesundheit unterstützen.
De bevindingen uit dit werk zijn niet alleen belangrijk voor de wetenschap, maar bieden ook praktische suggesties voor bedrijven die willen overleven in een turbulente werkomgeving. De studie door medicalschool-hamburg.de is een waardevolle bijdrage aan het creëren van gezonde en efficiënte werkplekken.