قوة المرأة في أنشطة الشركات الناشئة: منحة دراسية جديدة للمؤسسات في ولاية هيسن!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في 13 يونيو 2025، ستبدأ الجولة الجديدة من المنح الدراسية المقدمة من مبادرة أفكار هيسن في جامعة كاسل لتعزيز ريادة الأعمال النسائية.

Am 13.06.2025 startet die neue Stipendienrunde der Initiative Hessen Ideen an der Universität Kassel zur Förderung weiblichen Unternehmertums.
في 13 يونيو 2025، ستبدأ الجولة الجديدة من المنح الدراسية المقدمة من مبادرة أفكار هيسن في جامعة كاسل لتعزيز ريادة الأعمال النسائية.

قوة المرأة في أنشطة الشركات الناشئة: منحة دراسية جديدة للمؤسسات في ولاية هيسن!

من خلال برنامجها الجديد للمنح الدراسية لفرق الشركات الناشئة، خطت مبادرة "أفكار هيسن" خطوة مهمة نحو تعزيز ريادة الأعمال النسائية في ولاية هيسن. كيف uni-kassel.de وفقًا للتقارير، تم إطلاق البرنامج مؤخرًا من قبل تيمون جريميلز، وزير العلوم والأبحاث والفنون والثقافة في هيسن. تؤكد جريميلز على الدور المتميز للتنوع في الابتكار والحاجة إلى تعزيز المرأة في الأعمال والعلوم والمجتمع.

في هذه الجولة من المنح الدراسية، ستتاح لخمسة فرق مكونة من 50% على الأقل من النساء إمكانية الوصول إلى موارد قيمة، بما في ذلك الدعم المالي وأشكال التأهيل والتوجيه والشبكات. ترمز المنح الدراسية الجديدة للنساء إلى التقدم الذي تم إحرازه في النظام البيئي للشركات الناشئة في ألمانيا، حيث انخفضت نسبة المؤسسين الإناث إلى أقل من 19 بالمائة.

تفاصيل التمويل

تدعم منحة أفكار هيسن الطلاب والخريجين في برنامج مدته ستة أشهر وتقدم مساعدة كبيرة في تحقيق أفكار الأعمال. يمكن للمستفيدين الحصول على ما يصل إلى 2500 يورو شهريًا، بالإضافة إلى برنامج تسريع شامل يتضمن التدريب وورش العمل.

تعمل الفرق الممولة في جامعة كاسل على إيجاد حلول مبتكرة في مجالات مختلفة مثل الصحة العقلية والطب الرقمي. تشمل الفرق الممولة **Gradu-App**، وهو تطبيق تعليمي للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات مدعوم بالذكاء الاصطناعي لدعم الطلاب، و**study-well social**، وهي منصة تربط التعلم بالصحة العقلية. وتظهر هذه المبادرة بشكل مثير للإعجاب كيف تعمل ولاية هيسن والجامعات والشركات في ولاية هيسن معًا لتعزيز ريادة الأعمال النسائية.

التحديات والفرص أمام المؤسسين

وتعد هذه المبادرة جزءًا من اتجاه أوسع في ألمانيا وأوروبا، حيث ارتفعت نسبة النساء المبتدئات من 15.9% إلى 17.7% بين عامي 2019 و2021، das-wissen.de ذكرت. وعلى الرغم من هذا التطور الإيجابي، لا تزال أوجه عدم المساواة قائمة، لا سيما فيما يتعلق بظروف التأسيس والتصور العام.

ومن العوامل المهمة التي تؤثر على قدرة المرأة على بدء الأعمال التجارية هو التوازن بين العمل والأسرة، والذي غالبا ما يشكل عقبة رئيسية. وفقا لذلك de-hub.de تواجه العديد من المؤسسات صعوبة في الحصول على خيارات التمويل المفضلة - 7.7% فقط تمكنن من جذب رأس المال الاستثماري وملائكة الأعمال. وهذا يسلط الضوء على الحاجة إلى برامج تمويل مثل "أفكار هيسن"، التي تهدف إلى تقليل العقبات التي تواجه النساء وزيادة ظهور المؤسسين.

باختصار، يمكن القول أن مبادرة "أفكار هيسن" ليست مجرد إجابة للتحديات التي تواجهها المرأة في ريادة الأعمال، ولكنها أيضًا فرصة لدعم وتعزيز ريادة الأعمال النسائية بشكل فعال في ولاية هيسن. وتستثمر ولاية هيسن ما مجموعه 5.4 مليون يورو في هذه المبادرة الواعدة بحلول عام 2025.