Αύξηση μισθού και καριέρας στη διαχείριση έργων: Οι νέες τάσεις για το 2025!

Αύξηση μισθού και καριέρας στη διαχείριση έργων: Οι νέες τάσεις για το 2025!

Μια τρέχουσα μελέτη από το Πανεπιστήμιο EBS και την GPM German Society for Project Management e.V. δείχνει ότι οι συνθήκες μισθού και σταδιοδρομίας στη διαχείριση έργων έχουν βελτιωθεί σημαντικά τα τελευταία πέντε χρόνια. Η μελέτη με τίτλο «Malary and Career in Project Management 2024» αναλύει σημαντικές τάσεις και προκλήσεις και προσφέρει πολύτιμες γνώσεις για την τρέχουσα εξέλιξη του επαγγέλματος. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι τόσο οι μισθοί όσο και οι σταδιοδρομίες σε αυτόν τον τομέα έχουν αυξηθεί και διαφοροποιούνται ολοένα και περισσότερο.

Κεντρική πτυχή της μελέτης είναι η συσχέτιση μεταξύ προσόντων και επιπέδων μισθού. Αυτό δείχνει ότι οι ιδιαίτερα υψηλότερες πιστοποιήσεις IPMA (Επίπεδο Α και Β) συνδέονται με σημαντικά υψηλότερους μισθούς. Ο κύριος μοχλός αυτών των εξελίξεων ήταν, πάνω απ' όλα, οι απαιτήσεις για τα προσόντα των ειδικευμένων εργαζομένων, οι οποίες οδήγησαν άμεσα σε αύξηση μισθών έως και 30% στη Γερμανία και 33% στην Αυστρία. Το EBS και το GPM τονίζουν τη σημασία της συνεχούς εκπαίδευσης ως βασικό παράγοντα για την επιτυχία της σταδιοδρομίας.

Προκλήσεις στη διαχείριση έργου

Παρά τις θετικές εξελίξεις, το χάσμα στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων παραμένει βασική πρόκληση. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες κερδίζουν 20% λιγότερα από τους άνδρες στον ίδιο επαγγελματικό τομέα. Αυτή η ασυμφωνία αναγκάζει εταιρείες και οργανισμούς να λάβουν διαρθρωτικά μέτρα για να εξασφαλίσουν δίκαιες αποζημιώσεις και ίσες ευκαιρίες. Το GPM έχει δεσμευτεί ενεργά για την καταπολέμηση αυτής της ανισότητας και αγωνίζεται για βιώσιμες συνθήκες στη διαχείριση έργων.

Μια άλλη τάση που υπογραμμίζει η μελέτη αφορά την αυξανόμενη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Όλο και περισσότερες εταιρείες καθιερώνουν ευέλικτα μοντέλα εργασίας και σαφείς επαγγελματικούς δρόμους για να βελτιώσουν τη συμβατότητα εργασίας και οικογένειας. Η ικανοποίηση με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής έχει αυξηθεί στον κλάδο, γεγονός που οδηγεί επίσης σε μια συνολική πιο θετική αντίληψη για το προφίλ εργασίας.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Μια καινοτόμος πτυχή της μελέτης είναι η πρώτη διερεύνηση του ρόλου της τεχνητής νοημοσύνης (AI) στη διαχείριση έργων. Γίνεται σαφές ότι οι εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης χρησιμοποιούνται κυρίως στις φάσεις σχεδιασμού και έναρξης έργων, αλλά το πλήρες δυναμικό τους δεν έχει ακόμη αξιοποιηθεί. Το GPM αναγνωρίζει την ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης ως βασική ικανότητα στην ψηφιακή εποχή και θέλει να ενισχύσει τον ρόλο του στην ψηφιοποίηση στη διαχείριση έργων.

Βιωσιμότητα και παγκόσμιες προκλήσεις

Ένα άλλο σχετικό σημείο που εξετάζει η μελέτη είναι η αυξημένη προσοχή στη βιωσιμότητα στη διαχείριση έργων. Αυτό το θέμα γίνεται όλο και πιο σημαντικό, ιδιαίτερα σε περιόδους κρίσης, όπως η τρέχουσα ενεργειακή κρίση και οι γεωπολιτικές συγκρούσεις. Το GPM δεσμεύεται ρητά να εδραιώνει βιώσιμες πρακτικές σε όλες τις φάσεις του έργου και τονίζει την ανάγκη να ενεργούμε με υπευθυνότητα και με τρόπο που εξοικονομούνται πόροι.

Συνοπτικά, μπορεί να ειπωθεί ότι η μελέτη «Μισθός και Καριέρα στη Διαχείριση Έργων 2024» προσφέρει ουσιαστικές πληροφορίες για τις εξελίξεις των τελευταίων ετών. Από την αύξηση των μισθών έως τις προκλήσεις του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των φύλων μέχρι την ενσωμάτωση της τεχνητής νοημοσύνης και το ζήτημα της βιωσιμότητας - η διαχείριση έργων αποδεικνύεται ένας δυναμικός τομέας που προσαρμόζεται στις ανάγκες μιας ταχέως μεταβαλλόμενης κοινωνίας. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να βρουν περισσότερες πληροφορίες στις ιστοσελίδες των EBS Universität και GPM, που λειτουργούν ως κεντρικές πλατφόρμες για περαιτέρω εκπαίδευση και πιστοποίηση στη διαχείριση έργων.