Impulso salarial y profesional en la gestión de proyectos: ¡las nuevas tendencias para 2025!

Impulso salarial y profesional en la gestión de proyectos: ¡las nuevas tendencias para 2025!

Un estudio actual de la Universidad EBS y la Sociedad Alemana de Gestión de Proyectos GPM e.V. muestra que las condiciones salariales y profesionales en la gestión de proyectos han mejorado significativamente en los últimos cinco años. El estudio titulado “Salario y carrera en la gestión de proyectos 2024” analiza tendencias y desafíos importantes y ofrece información valiosa sobre el desarrollo actual de la profesión. Los resultados muestran que tanto los salarios como las trayectorias profesionales en este sector han aumentado y se están diversificando cada vez más.

Un aspecto central del estudio es la correlación entre calificaciones y niveles salariales. Esto muestra que las certificaciones IPMA particularmente altas (nivel A y B) están asociadas con salarios significativamente más altos. El principal impulsor de esta evolución fueron, sobre todo, las exigencias de cualificación de los trabajadores cualificados, que se tradujeron directamente en un aumento salarial de hasta el 30% en Alemania y del 33% en Austria. La EBS y el GPM destacan la importancia de la formación continua como factor clave para el éxito profesional.

Desafíos en la gestión de proyectos

A pesar de los avances positivos, la brecha salarial de género sigue siendo un desafío clave. De media, las mujeres ganan un 20% menos que los hombres en el mismo ámbito profesional. Esta discrepancia obliga a las empresas y organizaciones a tomar medidas estructurales para garantizar una compensación justa y la igualdad de oportunidades. El GPM se compromete activamente a combatir esta desigualdad y se esfuerza por lograr condiciones sostenibles en la gestión de proyectos.

Otra tendencia que destaca el estudio se refiere a la creciente importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal. Cada vez más empresas están estableciendo modelos de trabajo flexibles y trayectorias profesionales claras para mejorar la compatibilidad entre el trabajo y la familia. La satisfacción con el equilibrio entre la vida personal y laboral ha aumentado en la industria, lo que también conduce a una percepción general más positiva del perfil laboral.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Un aspecto innovador del estudio es la primera investigación sobre el papel de la inteligencia artificial (IA) en la gestión de proyectos. Queda claro que las aplicaciones de IA se utilizan principalmente en las fases de planificación e inicio de proyectos, pero aún no se está explotando todo su potencial. El GPM reconoce la integración de la IA como una competencia clave en la era digital y quiere reforzar su papel en la digitalización en la gestión de proyectos.

Sostenibilidad y desafíos globales

Otro punto relevante que aborda el estudio es la mayor consideración de la sostenibilidad en la gestión de proyectos. Este tema está adquiriendo cada vez más importancia, especialmente en tiempos de crisis, como la actual crisis energética y los conflictos geopolíticos. El GPM está explícitamente comprometido a anclar prácticas sostenibles en todas las fases del proyecto y enfatiza la necesidad de actuar de manera responsable y de una manera que conserve los recursos.

En resumen, se puede decir que el estudio “Salario y carrera en la gestión de proyectos 2024” ofrece información esencial sobre la evolución de los últimos años. Desde el aumento de los salarios hasta los desafíos de la brecha salarial de género, pasando por la integración de la IA y la cuestión de la sostenibilidad, la gestión de proyectos está demostrando ser un campo dinámico que se adapta a las necesidades de una sociedad que cambia rápidamente. Los interesados ​​pueden encontrar más información en los sitios web de EBS Universität y GPM, que actúan como plataformas centrales para la formación y certificación en gestión de proyectos.