Salaire et boost de carrière en gestion de projet : Les nouvelles tendances pour 2025 !

Salaire et boost de carrière en gestion de projet : Les nouvelles tendances pour 2025 !

Une étude actuelle menée par l'Université EBS et la Société allemande GPM pour la gestion de projet e.V. montre que les conditions de salaire et de carrière dans la gestion de projet se sont considérablement améliorées au cours des cinq dernières années. L'étude intitulée « Salaire et carrière en gestion de projet 2024 » analyse les tendances et défis importants et offre des informations précieuses sur l'évolution actuelle de la profession. Les résultats montrent que les salaires et les parcours professionnels dans ce secteur ont augmenté et se diversifient de plus en plus.

Un aspect central de l’étude est la corrélation entre les qualifications et les niveaux de salaire. Cela montre que les certifications IPMA particulièrement élevées (niveaux A et B) sont associées à des salaires nettement plus élevés. Le principal moteur de cette évolution a été avant tout les exigences en matière de qualification des travailleurs qualifiés, qui ont directement entraîné une augmentation des salaires allant jusqu'à 30 % en Allemagne et 33 % en Autriche. L'EBS et le GPM soulignent l'importance de la formation continue comme facteur clé de réussite professionnelle.

Les défis de la gestion de projet

Malgré ces évolutions positives, l’écart salarial entre hommes et femmes reste un défi majeur. En moyenne, les femmes gagnent 20 % de moins que les hommes dans le même domaine professionnel. Cet écart oblige les entreprises et les organisations à prendre des mesures structurelles pour garantir une rémunération équitable et l'égalité des chances. Le GPM s’engage activement dans la lutte contre ces inégalités et œuvre pour des conditions durables dans la gestion des projets.

Une autre tendance mise en évidence par l’étude concerne l’importance croissante de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De plus en plus d’entreprises mettent en place des modèles de travail flexibles et des parcours de carrière clairs pour améliorer la compatibilité entre travail et famille. La satisfaction à l'égard de l'équilibre travail-vie personnelle a augmenté dans l'industrie, ce qui conduit également à une perception globale plus positive du profil d'emploi.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Un aspect innovant de l’étude est la toute première enquête sur le rôle de l’intelligence artificielle (IA) dans la gestion de projet. Il apparaît clairement que les applications de l’IA sont principalement utilisées dans les phases de planification et de lancement des projets, mais que leur plein potentiel n’est pas encore exploité. Le GPM reconnaît l’intégration de l’IA comme une compétence clé à l’ère du numérique et souhaite renforcer son rôle de digitalisation dans la gestion de projet.

Durabilité et défis mondiaux

Un autre point pertinent abordé par l’étude est la prise en compte accrue de la durabilité dans la gestion de projet. Ce sujet devient de plus en plus important, notamment en période de crise, comme la crise énergétique actuelle et les conflits géopolitiques. Le GPM s'engage explicitement à ancrer des pratiques durables dans toutes les phases du projet et souligne la nécessité d'agir de manière responsable et de manière à préserver les ressources.

En résumé, on peut dire que l’étude « Salaire et carrière en gestion de projet 2024 » offre des informations essentielles sur les évolutions de ces dernières années. De l'augmentation des salaires aux défis de l'écart salarial entre hommes et femmes, en passant par l'intégration de l'IA et la question de la durabilité, la gestion de projet s'avère être un domaine dynamique qui s'adapte aux besoins d'une société en évolution rapide. Les personnes intéressées trouveront de plus amples informations sur les sites Internet de l'EBS Universität et du GPM, qui servent de plateformes centrales pour la formation continue et la certification en gestion de projet.