Plaća i napredak u karijeri u upravljanju projektima: Novi trendovi za 2025!

Plaća i napredak u karijeri u upravljanju projektima: Novi trendovi za 2025!

Aktualna studija Sveučilišta EBS i njemačkog društva GPM za upravljanje projektima e.V. pokazuje da su se uvjeti plaća i karijere u upravljanju projektima značajno poboljšali u posljednjih pet godina. Studija pod nazivom „Plaća i karijera u upravljanju projektima 2024.“ analizira važne trendove i izazove te nudi dragocjene uvide u trenutačni razvoj profesije. Rezultati pokazuju da su i plaće i karijerni putevi u ovom sektoru porasli i da postaju sve raznolikiji.

Središnji aspekt studije je korelacija između kvalifikacija i razine plaća. To pokazuje da su posebno viši IPMA certifikati (Razina A i B) povezani sa znatno višim plaćama. Glavni pokretač tog razvoja bili su prije svega zahtjevi za kvalifikacijama kvalificiranih radnika, što je izravno rezultiralo povećanjem plaća do 30% u Njemačkoj i 33% u Austriji. EBS i GPM naglašavaju važnost kontinuiranog usavršavanja kao ključnog faktora za uspjeh u karijeri.

Izazovi u upravljanju projektima

Unatoč pozitivnim pomacima, razlika u plaćama između spolova ostaje ključni izazov. U prosjeku, žene zarađuju 20% manje od muškaraca u istom profesionalnom području. Ova razlika prisiljava tvrtke i organizacije da poduzmu strukturne mjere kako bi osigurale pravednu naknadu i jednake mogućnosti. GPM je aktivno posvećen borbi protiv ove nejednakosti i teži održivim uvjetima u upravljanju projektima.

Još jedan trend koji studija ističe tiče se sve veće važnosti ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Sve više tvrtki uspostavlja fleksibilne modele rada i jasne putove karijere kako bi poboljšala kompatibilnost posla i obitelji. Zadovoljstvo ravnotežom između posla i privatnog života poraslo je u industriji, što također dovodi do sveukupne pozitivnije percepcije profila posla.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Inovativni aspekt studije je prvo istraživanje uloge umjetne inteligencije (AI) u upravljanju projektima. Postaje jasno da se AI aplikacije uglavnom koriste u fazama planiranja i pokretanja projekata, ali njihov puni potencijal još nije iskorišten. GPM prepoznaje integraciju umjetne inteligencije kao ključnu kompetenciju u digitalnom dobu i želi ojačati svoju ulogu u digitalizaciji u upravljanju projektima.

Održivost i globalni izazovi

Još jedna relevantna točka kojom se studija bavi je povećano razmatranje održivosti u upravljanju projektima. Ova tema postaje sve važnija, posebice u kriznim vremenima, poput trenutne energetske krize i geopolitičkih sukoba. GPM je izričito predan učvršćivanju održivih praksi u svim fazama projekta i naglašava potrebu da se ponaša odgovorno i na način koji štedi resurse.

Ukratko, može se reći da studija „Plaća i karijera u upravljanju projektima 2024.“ nudi suštinske uvide u razvoj događaja u posljednjih nekoliko godina. Od povećanja plaća preko izazova rodnog jaza u plaćama do integracije umjetne inteligencije i pitanja održivosti – upravljanje projektima pokazuje se kao dinamično područje koje se prilagođava potrebama društva koje se brzo mijenja. Zainteresirani mogu pronaći dodatne informacije na stranicama EBS Universität i GPM, koje djeluju kao središnje platforme za daljnje usavršavanje i certificiranje u upravljanju projektima.