Aumento di stipendio e carriera nella gestione dei progetti: le nuove tendenze per il 2025!

Aumento di stipendio e carriera nella gestione dei progetti: le nuove tendenze per il 2025!

Uno studio attuale dell’Università EBS e della GPM Società tedesca per il Project Management e.V. mostra che le condizioni salariali e di carriera nella gestione dei progetti sono migliorate significativamente negli ultimi cinque anni. Lo studio intitolato “Stipendio e carriera nel Project Management 2024” analizza tendenze e sfide importanti e offre preziose informazioni sullo sviluppo attuale della professione. I risultati mostrano che sia gli stipendi che i percorsi di carriera in questo settore sono aumentati e stanno diventando sempre più diversificati.

Un aspetto centrale dello studio è la correlazione tra qualifiche e livelli salariali. Ciò dimostra che certificazioni IPMA particolarmente elevate (Livello A e B) sono associate a salari significativamente più alti. Il motore principale di questi sviluppi sono stati soprattutto i requisiti per la qualificazione dei lavoratori qualificati, che hanno portato direttamente ad un aumento salariale fino al 30% in Germania e al 33% in Austria. L'EBS e il GPM sottolineano l'importanza della formazione continua come fattore chiave per il successo professionale.

Sfide nella gestione dei progetti

Nonostante gli sviluppi positivi, il divario retributivo di genere rimane una sfida fondamentale. In media, a parità di ambito professionale, le donne guadagnano il 20% in meno rispetto agli uomini. Questa discrepanza costringe le aziende e le organizzazioni ad adottare misure strutturali per garantire un giusto compenso e pari opportunità. Il GPM è attivamente impegnato nella lotta contro questa disuguaglianza e si batte per condizioni sostenibili nella gestione dei progetti.

Un’altra tendenza evidenziata dallo studio riguarda la crescente importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata. Sempre più aziende stanno stabilendo modelli di lavoro flessibili e percorsi di carriera chiari per migliorare la conciliabilità tra lavoro e famiglia. Nel settore è aumentata la soddisfazione per l’equilibrio tra lavoro e vita privata, il che porta anche a una percezione complessivamente più positiva del profilo lavorativo.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Un aspetto innovativo dello studio è la prima indagine in assoluto sul ruolo dell’intelligenza artificiale (AI) nella gestione dei progetti. Diventa chiaro che le applicazioni di intelligenza artificiale vengono utilizzate principalmente nelle fasi di pianificazione e avvio dei progetti, ma il loro pieno potenziale non è ancora stato sfruttato. Il GPM riconosce l'integrazione dell'intelligenza artificiale come una competenza chiave nell'era digitale e vuole rafforzare il suo ruolo nella digitalizzazione nella gestione dei progetti.

Sostenibilità e sfide globali

Un altro punto rilevante affrontato dallo studio è la maggiore considerazione della sostenibilità nella gestione dei progetti. Questo tema sta diventando sempre più importante, soprattutto in tempi di crisi, come l’attuale crisi energetica e i conflitti geopolitici. Il GPM è esplicitamente impegnato ad ancorare pratiche sostenibili in tutte le fasi del progetto e sottolinea la necessità di agire in modo responsabile e in modo da preservare le risorse.

In sintesi si può affermare che lo studio «Salary and Career in Project Management 2024» offre spunti essenziali sugli sviluppi degli ultimi anni. Dall'aumento dei salari alle sfide del divario retributivo di genere fino all'integrazione dell'intelligenza artificiale e alla questione della sostenibilità: la gestione dei progetti si sta rivelando un campo dinamico che si adatta alle esigenze di una società in rapida evoluzione. Gli interessati possono trovare ulteriori informazioni sui siti web di EBS Universität e GPM, che fungono da piattaforme centrali per la formazione continua e la certificazione nella gestione dei progetti.