Algas un karjeras pieaugums projektu vadībā: jaunās tendences 2025. gadā!

Algas un karjeras pieaugums projektu vadībā: jaunās tendences 2025. gadā!

Pašreizējais EBS universitātes un GPM Vācijas projektu vadības biedrības pētījums e.V. liecina, ka pēdējo piecu gadu laikā ir būtiski uzlabojušies atalgojuma un karjeras nosacījumi projektu vadībā. Pētījums ar nosaukumu “Alga un karjera projektu vadībā 2024” analizē svarīgas tendences un izaicinājumus un sniedz vērtīgu ieskatu profesijas pašreizējā attīstībā. Rezultāti liecina, ka gan algas, gan karjeras iespējas šajā nozarē ir pieaugušas un kļūst arvien dažādākas.

Pētījuma centrālais aspekts ir korelācija starp kvalifikācijām un algu līmeni. Tas liecina, ka īpaši augstāki IPMA sertifikāti (A un B līmenis) ir saistīti ar ievērojami lielākām algām. Galvenais šo notikumu virzītājspēks galvenokārt bija prasības attiecībā uz kvalificētu darbinieku kvalifikāciju, kas tieši izraisīja algas pieaugumu līdz 30% Vācijā un 33% Austrijā. EBS un GPM uzsver nepārtrauktas apmācības nozīmi kā galveno faktoru karjeras panākumiem.

Izaicinājumi projektu vadībā

Neskatoties uz pozitīvajām norisēm, darba samaksas atšķirības starp dzimumiem joprojām ir galvenā problēma. Vidēji sievietes pelna par 20% mazāk nekā vīrieši tajā pašā profesionālajā jomā. Šī neatbilstība liek uzņēmumiem un organizācijām veikt strukturālus pasākumus, lai nodrošinātu taisnīgu atlīdzību un vienlīdzīgas iespējas. GPM ir aktīvi apņēmies cīnīties pret šo nevienlīdzību un tiecas pēc ilgtspējīgiem nosacījumiem projektu vadībā.

Vēl viena pētījumā uzsvērtā tendence ir saistīta ar pieaugošo darba un privātās dzīves līdzsvara nozīmi. Arvien vairāk uzņēmumu izveido elastīgus darba modeļus un skaidrus karjeras ceļus, lai uzlabotu darba un ģimenes saderību. Nozarē ir palielinājusies apmierinātība ar darba un privātās dzīves līdzsvaru, kas arī kopumā rada pozitīvāku priekšstatu par darba profilu.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Novatorisks pētījuma aspekts ir pirmā izpēte par mākslīgā intelekta (AI) lomu projektu vadībā. Kļūst skaidrs, ka mākslīgā intelekta lietojumprogrammas galvenokārt tiek izmantotas projektu plānošanas un uzsākšanas fāzēs, taču to potenciāls vēl netiek pilnībā izmantots. GPM atzīst AI integrāciju kā galveno kompetenču digitālajā laikmetā un vēlas stiprināt tās lomu digitalizācijā projektu vadībā.

Ilgtspējība un globālie izaicinājumi

Vēl viens būtisks jautājums, kas aplūkots pētījumā, ir palielināta ilgtspējas ievērošana projektu vadībā. Šī tēma kļūst arvien svarīgāka, jo īpaši krīzes laikā, piemēram, pašreizējā enerģētikas krīzē un ģeopolitiskos konfliktos. GPM ir nepārprotami apņēmusies noenkurot ilgtspējīgu praksi visos projekta posmos un uzsver nepieciešamību rīkoties atbildīgi un resursus taupot.

Rezumējot, var teikt, ka pētījums “Alga un karjera projektu vadībā 2024” piedāvā būtisku ieskatu pēdējo gadu norisēs. Sākot no algu pieauguma līdz izaicinājumiem, ko rada darba samaksas atšķirības starp dzimumiem, līdz AI integrācijai un ilgtspējas jautājumam – projektu vadība izrādās dinamiska joma, kas pielāgojas strauji mainīgas sabiedrības vajadzībām. Sīkāku informāciju interesenti var atrast EBS Universität un GPM tīmekļa vietnēs, kas darbojas kā centrālās platformas tālākizglītībai un sertificēšanai projektu vadībā.