Aumento salarial e de carreira em gestão de projetos: as novas tendências para 2025!

Aumento salarial e de carreira em gestão de projetos: as novas tendências para 2025!

Um estudo atual da EBS University e da GPM German Society for Project Management e.V. mostra que as condições salariais e de carreira na gestão de projetos melhoraram significativamente nos últimos cinco anos. O estudo intitulado “Salário e Carreira em Gestão de Projetos 2024” analisa tendências e desafios importantes e oferece informações valiosas sobre o desenvolvimento atual da profissão. Os resultados mostram que tanto os salários como os planos de carreira neste setor aumentaram e estão a tornar-se cada vez mais diversificados.

Um aspecto central do estudo é a correlação entre qualificações e níveis salariais. Isto mostra que certificações IPMA particularmente mais elevadas (Nível A e B) estão associadas a salários significativamente mais elevados. O principal motor desta evolução foram, acima de tudo, os requisitos para as qualificações dos trabalhadores qualificados, que resultaram directamente num aumento salarial de até 30% na Alemanha e 33% na Áustria. A EBS e o GPM sublinham a importância da formação contínua como fator chave para o sucesso na carreira.

Desafios no gerenciamento de projetos

Apesar da evolução positiva, as disparidades salariais entre homens e mulheres continuam a ser um desafio fundamental. Em média, as mulheres ganham 20% menos que os homens na mesma área profissional. Esta discrepância obriga as empresas e organizações a tomar medidas estruturais para garantir uma compensação justa e igualdade de oportunidades. O GPM está ativamente empenhado em combater esta desigualdade e luta por condições sustentáveis ​​na gestão de projetos.

Outra tendência destacada pelo estudo diz respeito à crescente importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Cada vez mais empresas estão a estabelecer modelos de trabalho flexíveis e planos de carreira claros para melhorar a compatibilidade entre trabalho e família. A satisfação com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional aumentou na indústria, o que também leva a uma percepção geral mais positiva do perfil profissional.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Um aspecto inovador do estudo é a primeira investigação do papel da inteligência artificial (IA) no gerenciamento de projetos. Torna-se claro que as aplicações de IA são utilizadas principalmente nas fases de planeamento e inicialização dos projetos, mas o seu pleno potencial ainda não está a ser explorado. O GPM reconhece a integração da IA ​​como uma competência chave na era digital e quer reforçar o seu papel na digitalização na gestão de projetos.

Sustentabilidade e desafios globais

Outro ponto relevante que o estudo aborda é a maior consideração da sustentabilidade na gestão de projetos. Este tema está a tornar-se cada vez mais importante, especialmente em tempos de crise, como a actual crise energética e os conflitos geopolíticos. O GPM está explicitamente empenhado em ancorar práticas sustentáveis ​​em todas as fases do projecto e enfatiza a necessidade de agir de forma responsável e de uma forma que conserve os recursos.

Em síntese, pode-se dizer que o estudo “Salário e Carreira em Gestão de Projetos 2024” oferece insights essenciais sobre a evolução dos últimos anos. Do aumento dos salários aos desafios das disparidades salariais entre homens e mulheres, à integração da IA ​​e à questão da sustentabilidade - a gestão de projetos está a revelar-se um campo dinâmico que se adapta às necessidades de uma sociedade em rápida mudança. Os interessados ​​podem encontrar mais informações nos sites da EBS Universität e GPM, que funcionam como plataformas centrais para formação contínua e certificação em gestão de projetos.