Sporirea salariului și a carierei în managementul proiectelor: Noile tendințe pentru 2025!

Sporirea salariului și a carierei în managementul proiectelor: Noile tendințe pentru 2025!

Un studiu actual al Universității EBS și al Societății Germane GPM pentru Managementul Proiectelor e.V. arată că condițiile salariale și de carieră în managementul proiectelor s-au îmbunătățit semnificativ în ultimii cinci ani. Studiul intitulat „Salariu și carieră în managementul proiectelor 2024” analizează tendințe și provocări importante și oferă perspective valoroase asupra dezvoltării actuale a profesiei. Rezultatele arată că atât salariile, cât și căile de carieră în acest sector au crescut și devin din ce în ce mai diversificate.

Un aspect central al studiului este corelația dintre calificări și nivelurile salariale. Acest lucru arată că certificările IPMA deosebit de mai mari (Nivelul A și B) sunt asociate cu salarii semnificativ mai mari. Principalul motor al acestor evoluții au fost, mai presus de toate, cerințele pentru calificările lucrătorilor calificați, care au dus direct la o creștere a salariilor de până la 30% în Germania și 33% în Austria. EBS și GPM subliniază importanța formării continue ca factor cheie pentru succesul în carieră.

Provocări în managementul proiectelor

În ciuda evoluțiilor pozitive, diferența de remunerare între femei și bărbați rămâne o provocare cheie. În medie, femeile câștigă cu 20% mai puțin decât bărbații în același domeniu profesional. Această discrepanță obligă companiile și organizațiile să ia măsuri structurale pentru a asigura o compensație echitabilă și șanse egale. GPM se angajează activ în combaterea acestei inegalități și se străduiește pentru condiții durabile în managementul proiectelor.

O altă tendință pe care studiul o evidențiază se referă la importanța tot mai mare a echilibrului dintre viața profesională și viața privată. Tot mai multe companii stabilesc modele de lucru flexibile și căi de carieră clare pentru a îmbunătăți compatibilitatea dintre muncă și familie. Satisfacția față de echilibrul dintre viața profesională și cea privată a crescut în industrie, ceea ce duce, de asemenea, la o percepție generală mai pozitivă a profilului locului de muncă.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Un aspect inovator al studiului este prima investigație a rolului inteligenței artificiale (AI) în managementul proiectelor. Devine clar că aplicațiile AI sunt utilizate în principal în fazele de planificare și inițiere ale proiectelor, dar potențialul lor total nu este încă exploatat. GPM recunoaște integrarea AI ca o competență cheie în era digitală și dorește să-și consolideze rolul în digitalizare în managementul proiectelor.

Sustenabilitate și provocări globale

Un alt punct relevant pe care îl abordează studiul este luarea în considerare sporită a durabilității în managementul proiectelor. Acest subiect devine din ce în ce mai important, în special în perioade de criză, cum ar fi actuala criză energetică și conflictele geopolitice. GPM se angajează în mod explicit să ancoreze practicile durabile în toate fazele proiectului și subliniază necesitatea de a acționa în mod responsabil și într-un mod care să conserve resursele.

Pe scurt, se poate spune că studiul „Salariu și carieră în managementul proiectelor 2024” oferă perspective esențiale asupra evoluțiilor din ultimii câțiva ani. De la creșterea salariilor la provocările legate de diferența de remunerare între femei și bărbați până la integrarea IA și problema sustenabilității - managementul de proiect se dovedește a fi un domeniu dinamic, care se adaptează nevoilor unei societăți în schimbare rapidă. Cei interesați pot găsi informații suplimentare pe site-urile EBS Universität și GPM, care acționează ca platforme centrale pentru formarea și certificarea ulterioară în managementul proiectelor.