Zvýšenie platu a kariéry v projektovom manažmente: Nové trendy na rok 2025!

Zvýšenie platu a kariéry v projektovom manažmente: Nové trendy na rok 2025!

Aktuálna štúdia EBS University a GPM German Society for Project Management e.V. ukazuje, že platové a kariérne podmienky v projektovom manažmente sa za posledných päť rokov výrazne zlepšili. Štúdia s názvom „Mzdy a kariéra v projektovom manažmente 2024“ analyzuje dôležité trendy a výzvy a ponúka cenné pohľady na súčasný vývoj profesie. Výsledky ukazujú, že platy aj kariérne dráhy v tomto sektore vzrástli a sú čoraz diverzifikovanejšie.

Ústredným aspektom štúdie je korelácia medzi kvalifikáciou a úrovňou platu. To ukazuje, že obzvlášť vyššie certifikácie IPMA (úroveň A a B) sú spojené s výrazne vyššími platmi. Hlavnou hnacou silou tohto vývoja boli predovšetkým požiadavky na kvalifikáciu kvalifikovaných pracovníkov, čo priamo viedlo k zvýšeniu platov až o 30 % v Nemecku a 33 % v Rakúsku. EBS a GPM zdôrazňujú dôležitosť neustáleho vzdelávania ako kľúčového faktora pre kariérny úspech.

Výzvy v projektovom manažmente

Napriek pozitívnemu vývoju zostáva rozdiel v odmeňovaní žien a mužov kľúčovou výzvou. Ženy zarábajú v priemere o 20 % menej ako muži v rovnakej profesii. Tento nesúlad núti spoločnosti a organizácie prijať štrukturálne opatrenia na zabezpečenie spravodlivej kompenzácie a rovnakých príležitostí. GPM sa aktívne angažuje v boji proti tejto nerovnosti a usiluje o udržateľné podmienky v riadení projektov.

Ďalší trend, na ktorý štúdia poukazuje, sa týka rastúceho významu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Stále viac spoločností zavádza flexibilné pracovné modely a jasné kariérne cesty, aby zlepšili kompatibilitu práce a rodiny. V odvetví vzrástla spokojnosť s rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom, čo vedie aj k celkovo pozitívnejšiemu vnímaniu pracovného profilu.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

Inovatívnym aspektom štúdie je vôbec prvé skúmanie úlohy umelej inteligencie (AI) v riadení projektov. Je zrejmé, že aplikácie umelej inteligencie sa využívajú najmä vo fázach plánovania a spúšťania projektov, ale ich plný potenciál sa ešte nevyužíva. GPM uznáva integráciu AI ako kľúčovú kompetenciu v digitálnom veku a chce posilniť jej úlohu v digitalizácii pri riadení projektov.

Udržateľnosť a globálne výzvy

Ďalším dôležitým bodom, ktorému sa štúdia venuje, je zvýšené zohľadnenie udržateľnosti v projektovom manažmente. Táto téma sa stáva čoraz dôležitejšou, najmä v časoch krízy, akými sú súčasná energetická kríza a geopolitické konflikty. GPM sa výslovne zaväzuje ukotviť udržateľné postupy vo všetkých fázach projektu a zdôrazňuje potrebu konať zodpovedne a spôsobom, ktorý šetrí zdroje.

V súhrne možno povedať, že štúdia „Plat a kariéra v projektovom manažmente 2024“ ponúka zásadný pohľad na vývoj v posledných rokoch. Od zvyšovania miezd cez výzvy rodového rozdielu v odmeňovaní až po integráciu AI a problém udržateľnosti – projektové riadenie sa ukazuje ako dynamická oblasť, ktorá sa prispôsobuje potrebám rýchlo sa meniacej spoločnosti. Záujemcovia môžu nájsť ďalšie informácie na webových stránkach EBS Universität a GPM, ktoré fungujú ako centrálne platformy pre ďalšie vzdelávanie a certifikáciu v projektovom manažmente.