Löne- och karriärlyft inom projektledning: De nya trenderna för 2025!

Löne- och karriärlyft inom projektledning: De nya trenderna för 2025!

En aktuell studie av EBS University och GPM German Society for Project Management e.V. visar att löne- och karriärvillkoren inom projektledning har förbättrats avsevärt de senaste fem åren. Studien med titeln "Lön och karriär i projektledning 2024" analyserar viktiga trender och utmaningar och ger värdefulla insikter om yrkets nuvarande utveckling. Resultaten visar att både löner och karriärvägar inom denna sektor har ökat och blir allt mer diversifierade.

En central aspekt i studien är sambandet mellan kvalifikationer och lönenivåer. Detta visar att särskilt högre IPMA-certifieringar (nivå A och B) är förknippade med betydligt högre löner. Den främsta drivkraften för denna utveckling var framför allt kraven på kvalifikationer för kvalificerade arbetare, vilket direkt resulterade i en löneökning på upp till 30 % i Tyskland och 33 % i Österrike. EBS och GPM betonar vikten av kontinuerlig utbildning som en nyckelfaktor för karriärframgång.

Utmaningar inom projektledning

Trots den positiva utvecklingen är löneskillnaderna mellan könen fortfarande en viktig utmaning. I genomsnitt tjänar kvinnor 20 % mindre än män inom samma yrkesområde. Denna diskrepans tvingar företag och organisationer att vidta strukturella åtgärder för att säkerställa rättvis ersättning och lika möjligheter. GPM är aktivt engagerad i att bekämpa denna ojämlikhet och strävar efter hållbara villkor i projektledning.

En annan trend som studien lyfter fram är den ökande betydelsen av balans mellan arbete och privatliv. Fler och fler företag etablerar flexibla arbetsmodeller och tydliga karriärvägar för att förbättra kompatibiliteten mellan arbete och familj. Tillfredsställelsen med balansen mellan arbete och privatliv har ökat i branschen, vilket också leder till en överlag mer positiv uppfattning om jobbprofilen.

• Gehaltssteigerungen in den letzten fünf Jahren:
• Deutschland: 30%
• Österreich: 33%

En innovativ aspekt av studien är den första undersökningen någonsin av artificiell intelligenss (AI) roll i projektledning. Det blir tydligt att AI-applikationer huvudsakligen används i planerings- och initieringsfaserna av projekt, men deras fulla potential har ännu inte utnyttjats. GPM erkänner integrationen av AI som en nyckelkompetens i den digitala tidsåldern och vill stärka sin roll inom digitalisering i projektledning.

Hållbarhet och globala utmaningar

En annan relevant punkt som studien tar upp är den ökade hänsynen till hållbarhet i projektledning. Detta ämne blir allt viktigare, särskilt i kristider, som den nuvarande energikrisen och geopolitiska konflikter. GPM är uttryckligen engagerad i att förankra hållbara metoder i alla projektfaser och betonar behovet av att agera ansvarsfullt och på ett sätt som sparar resurser.

Sammanfattningsvis kan man säga att studien "Lön och karriär inom projektledning 2024" ger viktiga insikter i de senaste årens utveckling. Från löneökningen till utmaningarna med löneskillnaderna mellan könen till integrationen av AI och frågan om hållbarhet – projektledning har visat sig vara ett dynamiskt område som anpassar sig till behoven i ett snabbt föränderligt samhälle. Den som är intresserad kan hitta ytterligare information på EBS Universitäts och GPM:s webbplatser, som fungerar som centrala plattformar för vidareutbildning och certifiering inom projektledning.