Кариерни пътища за млади учени: Работата в мрежа в Марбург укрепва научните изследвания

Кариерни пътища за млади учени: Работата в мрежа в Марбург укрепва научните изследвания

На 8 март 2025 г. в катедрата по фармация на университета Philipps в Марбург се проведе важна среща за нетуъркинг за млади ръководители на изследователски групи. Това събитие беше организирано в сътрудничество с Германското фармацевтично дружество (DPhG) и беше насочено към 50 участници, включително студенти, докторанти и утвърдени учени. Основната цел беше професионален обмен и планиране на кариерни пътища в областта на академичните изследвания. Проф. д-р Peter Kolb и проф. д-р Julia Weigand инициираха срещата, за да предложат на участниците полезна информация и перспективи.

Акцентите на събитието включваха лекции на PD д-р Jasmin Kizilirmak и д-р Axel Oberschelp, които предоставиха изчерпателна информация за възможностите за кариера в Германия и пътя към професорската длъжност. В допълнение, д-р Кристин Бергер представя подкрепата, предлагана от Marburg Research Academy (MARA), която подкрепя докторанти, докторанти и млади преподаватели в тяхното кариерно развитие. Проф. д-р Сабине Панкувейт, вицепрезидент за насърчаване на млади таланти, изнесе приветствено слово и подчерта важността на подобни събития.

Научни изследвания и иновации

По време на срещата три работни групи представиха своите изследователски приоритети. Групата на Hannes Schihada изследва G протеин-свързани рецептори (GPCR) и тяхното предаване на сигнала. Групата на Franziska Heydenreich работи върху целеви мутации на аминокиселините на тези рецептори, за да начертае по-точно обработката на сигнала. Бенедикт Тан фокусира групата си върху експресията на митохондриален ген и връзката му с метаболитни заболявания.

Събитието не само насърчи обмена между участниците, но и работата в мрежа с учени от свързани отдели. От дискусиите се появиха първоначални идеи за нови изследователски проекти. Предвид положителните отзиви, университетът планира да продължи този успешен формат. Аптеката в Марбург има традиции от над 400 години и е лидер в Германия с фокус върху GPCRs и RNA.

Планиране на кариерата по време на работа

Централен аспект на срещата беше планирането на кариерата, иновативна концепция, която наема млади учени на изпитателен срок. След определен период от време те могат да получат доживотна професорска длъжност. Целта на тази инициатива е да се създадат титулярни преподаватели в германските университети, което помага да се осигури предвидима кариера. Информацията за програмата показва, че между 2017 г. и 2032 г. ще бъдат предоставени до 1 милиард евро за подкрепа на академичната кариера на млади учени. Към днешна дата до 31 май 2023 г. са създадени 971 професорски длъжности, което съответства на съотношение на жените от 49,1 % и показва, че общо 97,1 % от планираните позиции действително са заети.

Програмата предвижда оценката на мандата да се извършва независимо от финансови или стратегически аспекти. Освен това международните обяви за работа са част от стратегията за привличане на квалифицирани кандидати. Допълнителни критерии за финансиране включват максимален срок от шест години за професорските звания и специфични изисквания, които трябва да бъдат изпълнени от университетите. Програмата Tenure Track стартира през 2016 г., за да привлече млади преподаватели от страната и чужбина и да предложи на институциите ясна структура за кариера.

В заключение може да се каже, че нетуъркинг срещата в Марбург и програмата за престой са ценни стъпки за насърчаване на млади учени и осигуряване на устойчива академична кариера. Обменът между учени и предоставените ресурси са от решаващо значение за иновативните и устойчиви изследвания.