Putevi karijere za mlade znanstvenike: umrežavanje u Marburgu jača istraživanje

Putevi karijere za mlade znanstvenike: umrežavanje u Marburgu jača istraživanje

8. ožujka 2025. održan je važan sastanak za umrežavanje mladih voditelja istraživačkih grupa na Odjelu za farmaciju na Sveučilištu Philipps u Marburgu. Ovaj događaj organiziran je u suradnji s Njemačkim farmaceutskim društvom (DPhG) i bio je namijenjen 50 sudionika, uključujući studente, doktorande i etablirane znanstvenike. Glavni cilj bila je profesionalna razmjena i planiranje karijera u području akademskog istraživanja. Prof. dr. Peter Kolb i prof. dr. Julia Weigand inicirali su sastanak kako bi sudionicima ponudili korisne informacije i perspektive.

Vrhunci događaja uključivali su predavanja PD dr. Jasmina Kizilirmaka i dr. Axela Oberschelpa, koji su pružili iscrpne informacije o mogućnostima karijere u Njemačkoj i putu do profesorskog zvanja. Osim toga, dr. Christine Berger predstavlja potporu koju nudi Marburška istraživačka akademija (MARA), koja podržava doktorande, postdoktorande i mlade fakultete u razvoju njihove karijere. Prof. dr. Sabine Pankuweit, potpredsjednica za promicanje mladih talenata, održala je pozdravni govor i istaknula važnost ovakvih događaja.

Istraživanje i inovacije

Tijekom sastanka tri radne skupine predstavile su svoje istraživačke prioritete. Skupina Hannesa Schihade istraživala je G protein-coupled receptore (GPCR) i njihov prijenos signala. Grupa Franziske Heydenreich radila je na ciljanim mutacijama aminokiselina ovih receptora kako bi se preciznije mapirala obrada signala. Benedict Tan svoju je grupu usredotočio na ekspresiju mitohondrijskih gena i njihovu povezanost s metaboličkim bolestima.

Događaj nije promovirao samo razmjenu među sudionicima, već i umrežavanje sa znanstvenicima sa srodnih odjela. Iz rasprava su proizašle početne ideje za nove istraživačke projekte. S obzirom na pozitivne povratne informacije, sveučilište planira nastaviti ovaj uspješan format. Farmacija u Marburgu ima tradiciju dužu od 400 godina i vodeća je u Njemačkoj s fokusom na GPCR i RNA.

Planiranje karijere u trajanju

Središnji aspekt sastanka bio je tenure-track planiranje karijere, inovativan koncept koji zapošljava mlade znanstvenike na probnom radu. Nakon određenog vremenskog razdoblja mogu steći doživotnu profesuru. Cilj ove inicijative je uspostaviti stalna profesorska mjesta na njemačkim sveučilištima, što pomaže u osiguravanju predvidljive karijere. Podaci o programu pokazuju da će između 2017. i 2032. biti dostupno do 1 milijarde eura za potporu akademskim karijerama mladih znanstvenika. Do danas je do 31. svibnja 2023. stvoreno 971 stalnih profesorskih mjesta, što odgovara udjelu žena od 49,1 % i pokazuje da je ukupno 97,1 % planiranih pozicija stvarno popunjeno.

Program predviđa da se procjena mandata provodi neovisno o financijskim ili strateškim aspektima. Osim toga, međunarodni oglasi za posao dio su strategije za privlačenje kvalificiranih kandidata. Daljnji kriteriji financiranja uključuju maksimalno vremensko ograničenje od šest godina za profesure i posebne zahtjeve koje moraju ispuniti sveučilišta. Program tenure track pokrenut je 2016. kako bi se privukli mladi akademici iz zemlje i inozemstva i kako bi se institucijama ponudila jasna struktura za karijeru.

Zaključno, može se reći da su sastanak umrežavanja u Marburgu i program tenure track vrijedni koraci za promicanje mladih znanstvenika i omogućavanje održive akademske karijere. Razmjena između znanstvenika i osigurani resursi ključni su za inovativno i održivo istraživanje.