Percorsi di carriera per giovani scienziati: il networking a Marburg rafforza la ricerca

Percorsi di carriera per giovani scienziati: il networking a Marburg rafforza la ricerca

L'8 marzo 2025 presso il Dipartimento di Farmacia dell'Università Philipps di Marburg si è svolto un importante incontro di networking per giovani leader di gruppi di ricerca. Questo evento è stato organizzato in collaborazione con la Società Farmaceutica Tedesca (DPhG) ed era rivolto a 50 partecipanti, tra cui studenti, dottorandi e scienziati affermati. L'obiettivo principale era lo scambio professionale e la pianificazione di percorsi di carriera nel campo della ricerca accademica. Il Prof. Dr. Peter Kolb e la Prof. Dr. Julia Weigand hanno avviato l'incontro per offrire ai partecipanti informazioni e prospettive utili.

I momenti salienti dell'evento sono stati gli interventi del Dr. Jasmin Kizilirmak e del Dr. Axel Oberschelp, PD, che hanno fornito informazioni complete sulle possibilità di carriera in Germania e sul percorso verso una cattedra. Inoltre, la Dott.ssa Christine Berger presenta il supporto offerto dalla Marburg Research Academy (MARA), che supporta dottorandi, postdoc e giovani docenti nel loro sviluppo professionale. La Prof.ssa Sabine Pankuweit, vicepresidente per la promozione dei giovani talenti, ha tenuto un discorso di benvenuto e ha sottolineato l'importanza di tali eventi.

Ricerca e innovazione

Durante l'incontro, tre gruppi di lavoro hanno presentato le loro priorità di ricerca. Il gruppo di Hannes Schihada ha studiato i recettori accoppiati a proteine ​​G (GPCR) e la loro trasmissione del segnale. Il gruppo di Franziska Heydenreich ha lavorato su mutazioni mirate degli aminoacidi di questi recettori per mappare l'elaborazione del segnale in modo più preciso. Benedict Tan ha concentrato il suo gruppo sull'espressione genica mitocondriale e sulla sua connessione con le malattie metaboliche.

L'evento non solo ha promosso lo scambio tra i partecipanti, ma anche il networking con scienziati di dipartimenti correlati. Dalle discussioni sono emerse le prime idee per nuovi progetti di ricerca. Considerato il riscontro positivo, l'università prevede di continuare questo formato di successo. La farmacia a Marburg ha una tradizione che risale a oltre 400 anni ed è leader in Germania con particolare attenzione ai GPCR e all'RNA.

Pianificazione della carriera in tenure track

Un aspetto centrale dell'incontro è stato la pianificazione della carriera in base al ruolo, un concetto innovativo che impiega giovani scienziati in prova. Dopo un determinato periodo di tempo, possono ottenere una cattedra a vita. Lo scopo di questa iniziativa è quello di istituire cattedre di ruolo nelle università tedesche, il che aiuta a garantire una carriera prevedibile. Le informazioni sul programma mostrano che tra il 2017 e il 2032 saranno messi a disposizione fino a 1 miliardo di euro per sostenere la carriera accademica dei giovani scienziati. Ad oggi, entro il 31 maggio 2023, sono state create 971 cattedre di ruolo, il che corrisponde a una percentuale di donne del 49,1% e dimostra che complessivamente il 97,1% dei posti previsti sono stati effettivamente coperti.

Il programma prevede che la valutazione della permanenza sia effettuata indipendentemente dagli aspetti finanziari o strategici. Inoltre, gli annunci di lavoro internazionali fanno parte della strategia per attirare candidati qualificati. Ulteriori criteri di finanziamento comprendono un limite temporale massimo di sei anni per le cattedre e requisiti specifici che devono essere soddisfatti dalle università. Il programma di tenure track è stato lanciato nel 2016 per attirare giovani accademici dal paese e dall’estero e per offrire alle istituzioni una struttura chiara per le carriere.

In conclusione, si può affermare che l'incontro di networking a Marburg e il programma di tenure track sono passi preziosi per promuovere i giovani scienziati e consentire una carriera accademica sostenibile. Lo scambio tra scienziati e le risorse fornite sono cruciali per una ricerca innovativa e sostenibile.