Karjeros keliai jauniesiems mokslininkams: tinklai Marburge stiprina mokslinius tyrimus

Karjeros keliai jauniesiems mokslininkams: tinklai Marburge stiprina mokslinius tyrimus

2025 m. kovo 8 d. Marburgo Filipso universiteto Farmacijos katedroje įvyko svarbus jaunųjų tyrimų grupių lyderių tinklų kūrimo susitikimas. Šis renginys buvo organizuotas bendradarbiaujant su Vokietijos farmacijos draugija (DPhG) ir buvo skirtas 50 dalyvių, įskaitant studentus, doktorantus ir žinomus mokslininkus. Pagrindinis tikslas buvo profesiniai mainai ir karjeros kelių akademinių tyrimų srityje planavimas. Prof. dr. Peter Kolb ir prof. dr. Julia Weigand inicijavo susitikimą, siekdami pasiūlyti dalyviams naudingos informacijos ir perspektyvų.

Svarbiausi renginio akcentai buvo PD dr. Jasmin Kizilirmak ir dr. Axel Oberschelp paskaitos, kurie suteikė išsamios informacijos apie karjeros galimybes Vokietijoje ir kelią į profesoriaus vietą. Be to, dr. Christine Berger pristato Marburgo tyrimų akademijos (MARA) siūlomą paramą, kuri remia doktorantų, doktorantų ir jaunų dėstytojų karjeros galimybes. Prof. Dr. Sabine Pankuweit, Jaunųjų talentų skatinimo viceprezidentė, pasakė sveikinimo kalbą ir pabrėžė tokių renginių svarbą.

Moksliniai tyrimai ir inovacijos

Susitikimo metu trys darbo grupės pristatė savo tyrimų prioritetus. Hanneso Schihados grupė tyrė su G baltymu susietus receptorius (GPCR) ir jų signalo perdavimą. Franziska Heydenreich grupė dirbo su tikslinėmis šių receptorių aminorūgščių mutacijomis, kad būtų galima tiksliau nustatyti signalo apdorojimą. Benediktas Tanas sutelkė savo grupę į mitochondrijų genų ekspresiją ir jos ryšį su medžiagų apykaitos ligomis.

Renginys ne tik skatino dalyvių mainus, bet ir ryšius su susijusių padalinių mokslininkais. Diskusijose kilo pirminės idėjos naujiems mokslinių tyrimų projektams. Atsižvelgdamas į teigiamus atsiliepimus, universitetas planuoja tęsti šį sėkmingą formatą. Vaistinė Marburge turi daugiau nei 400 metų senumo tradicijas ir yra lyderė Vokietijoje, daugiausia dėmesio skiriant GPCR ir RNR.

Tenure track karjeros planavimas

Pagrindinis susitikimo aspektas buvo karjeros planavimas pagal kadenciją – naujoviška koncepcija, kurioje jauni mokslininkai dirba bandomuoju laikotarpiu. Po tam tikro laiko jie gali gauti profesoriaus pareigas visam gyvenimui. Šios iniciatyvos tikslas – Vokietijos universitetuose įsteigti nuolatines profesūras, kurios padeda užtikrinti prognozuojamą karjerą. Informacija apie programą rodo, kad 2017–2032 m. bus skirta iki 1 milijardo eurų jaunųjų mokslininkų akademinei karjerai remti. Iki šiol iki 2023 m. gegužės 31 d. buvo sukurta 971 profesūra, o tai atitinka 49,1% moterų ir rodo, kad iš viso yra užimta 97,1% numatytų pareigybių.

Programoje numatyta, kad kadencijos vertinimas atliekamas nepriklausomai nuo finansinių ar strateginių aspektų. Be to, tarptautiniai darbo skelbimai yra kvalifikuotų kandidatų pritraukimo strategijos dalis. Kiti finansavimo kriterijai apima maksimalų šešerių metų profesūros terminą ir specifinius reikalavimus, kuriuos turi atitikti universitetai. Kadencijos trasos programa pradėta 2016 m., siekiant pritraukti jaunus akademikus iš šalies ir užsienio bei pasiūlyti institucijoms aiškią karjeros struktūrą.

Apibendrinant galima teigti, kad tinklų susitikimas Marburge ir kadencijos programa yra vertingi žingsniai skatinant jaunuosius mokslininkus ir įgalinant tvarią akademinę karjerą. Keitimasis tarp mokslininkų ir teikiamais ištekliais yra labai svarbūs novatoriškiems ir tvariems tyrimams.