Jauno zinātnieku karjeras ceļi: tīklu veidošana Mārburgā stiprina pētniecību

Jauno zinātnieku karjeras ceļi: tīklu veidošana Mārburgā stiprina pētniecību

2025. gada 8. martā Mārburgas Filipsas universitātes Farmācijas nodaļā notika nozīmīga jauno pētnieku grupu vadītāju tīklu veidošanas sanāksme. Šis pasākums tika organizēts sadarbībā ar Vācijas Farmācijas biedrību (DPhG), un tas bija paredzēts 50 dalībniekiem, tostarp studentiem, doktorantiem un pazīstamiem zinātniekiem. Galvenais mērķis bija profesionālā apmaiņa un karjeras ceļu plānošana akadēmiskās pētniecības jomā. Prof. Dr. Pīters Kolbs un prof. Dr. Julia Weigand ierosināja sanāksmi, lai piedāvātu dalībniekiem noderīgu informāciju un perspektīvas.

Pasākuma svarīgākie punkti bija PD Dr. Jasmin Kizilirmak un Dr. Axel Oberschelp lekcijas, kuri sniedza visaptverošu informāciju par karjeras iespējām Vācijā un ceļu uz profesoru. Turklāt Dr. Christine Berger iepazīstina ar atbalstu, ko piedāvā Mārburgas pētniecības akadēmija (MARA), kas atbalsta doktorantus, pēcdoktorantus un jaunos mācībspēkus viņu karjeras attīstībā. Sabīne Pankuveita, viceprezidente jauno talantu veicināšanas jautājumos, teica apsveikuma runu un uzsvēra šādu pasākumu nozīmi.

Pētniecība un inovācijas

Tikšanās laikā trīs darba grupas prezentēja savas pētniecības prioritātes. Hannesa Šihadas grupa pētīja ar G proteīnu saistītus receptorus (GPCR) un to signālu pārraidi. Franziska Heydenreich grupa strādāja pie šo receptoru aminoskābju mērķtiecīgām mutācijām, lai precīzāk kartētu signālu apstrādi. Benedikts Tans koncentrēja savu grupu uz mitohondriju gēnu ekspresiju un tās saistību ar vielmaiņas slimībām.

Pasākums ne tikai veicināja dalībnieku apmaiņu, bet arī tīklu veidošanu ar saistīto departamentu zinātniekiem. Diskusijās radās sākotnējās idejas jauniem pētniecības projektiem. Ņemot vērā pozitīvās atsauksmes, universitāte plāno turpināt šo veiksmīgo formātu. Aptiekai Marburgā ir vairāk nekā 400 gadu senas tradīcijas, un tā ir līderis Vācijā, koncentrējoties uz GPCR un RNS.

Tenure track karjeras plānošana

Sanāksmes centrālais aspekts bija karjeras plānošana, kas ir novatoriska koncepcija, kas nodarbina jaunos zinātniekus uz pārbaudes laiku. Pēc noteikta laika viņi var iegūt mūža profesora amatu. Šīs iniciatīvas mērķis ir izveidot Vācijas universitātēs pastāvīgās profesūras, kas palīdz nodrošināt prognozējamu karjeru. Informācija par programmu liecina, ka laikā no 2017. līdz 2032. gadam jauno zinātnieku akadēmiskās karjeras atbalstam būs pieejams līdz 1 miljardam eiro. Līdz šim līdz 2023. gada 31. maijam ir izveidota 971 profesūra, kas atbilst 49,1% sieviešu īpatsvaram un liecina, ka kopumā faktiski ir aizpildīti 97,1% no plānotajiem amatiem.

Programma paredz, ka pilnvaru izvērtēšana tiek veikta neatkarīgi no finanšu vai stratēģiskajiem aspektiem. Turklāt starptautiski darba sludinājumi ir daļa no stratēģijas, lai piesaistītu kvalificētus pretendentus. Papildu finansēšanas kritēriji ietver maksimālo sešu gadu termiņu profesūrai un īpašas prasības, kas jāizpilda universitātēm. Tenure track programma tika uzsākta 2016. gadā, lai piesaistītu jaunus akadēmiķus no mājām un ārvalstīm un piedāvātu iestādēm skaidru karjeras struktūru.

Nobeigumā var teikt, ka sadarbības tikšanās Mārburgā un tenure track programma ir vērtīgi soļi jauno zinātnieku popularizēšanā un ilgtspējīgas akadēmiskās karjeras nodrošināšanai. Zinātnieku apmaiņa un nodrošinātie resursi ir ļoti svarīgi novatoriskai un ilgtspējīgai pētniecībai.