年轻科学家的职业道路：马尔堡的网络加强了研究

年轻科学家的职业道路：马尔堡的网络加强了研究

2025 年 3 月 8 日，在马尔堡菲利普斯大学药学系举行了一次重要的年轻研究小组领导者网络会议。该活动是与德国药学会 (DPhG) 合作举办的，面向 50 名参与者，包括学生、博士生和知名科学家。主要目标是学术研究领域的专业交流和职业道路规划。 Peter Kolb 教授、博士和 Julia Weigand 教授发起了这次会议，为与会者提供有用的信息和观点。

此次活动的亮点包括 PD 博士 Jasmin Kizilirmak 和 Axel Oberschelp 博士的讲座，他们提供了有关德国职业选择和教授职位之路的全面信息。此外，Christine Berger 博士还介绍了马尔堡研究院 (MARA) 提供的支持，该学院为博士生、博士后和年轻教师的职业发展提供支持。青年人才促进副校长Sabine Pankuweit教授致欢迎辞，并强调了此类活动的重要性。

研究与创新

会议期间，三个工作组介绍了各自的研究重点。 Hannes Schihada 的小组研究了 G 蛋白偶联受体 (GPCR) 及其信号传输。 Franziska Heydenreich 的团队致力于对这些受体的氨基酸进行靶向突变，以更精确地绘制信号处理图。本尼迪克特·谭（Benedict Tan）的团队将重点放在线粒体基因表达及其与代谢疾病的联系上。

此次活动不仅促进了参与者之间的交流，还与相关部门的科学家建立了联系。新研究项目的初步想法是在讨论中产生的。鉴于积极的反馈，该大学计划继续这种成功的模式。马尔堡的药房拥有 400 多年的传统，是德国领先的专注于 GPCR 和 RNA 的药房。

终身教授职业生涯规划

会议的一个核心内容是终身教职生涯规划，这是一个雇佣年轻科学家试用期的创新概念。经过一段时间后，他们可以获得终身教授职位。该计划的目的是在德国大学设立终身教授职位，这有助于确保可预测的职业生涯。该计划的信息显示，2017年至2032年间将提供高达10亿欧元的资金来支持年轻科学家的学术生涯。迄今为止，截至 2023 年 5 月 31 日，已设立 971 个终身教授职位，相当于 49.1% 的女性比例，表明计划职位的实际填补率为 97.1%。

该计划规定任期评估独立于财务或战略方面进行。此外，国际招聘广告也是吸引合格申请人的战略的一部分。进一步的资助标准包括教授职位的最长期限为六年，以及大学必须满足的具体要求。终身教职项目于2016年启动，旨在吸引国内外的年轻学者，并为机构提供清晰的职业结构。

总之，可以说，马尔堡网络会议和终身教职项目是促进年轻科学家和实现可持续学术生涯的宝贵步骤。科学家之间的交流和所提供的资源对于创新和可持续研究至关重要。