Ošetřovatelská krize: Naléhavá potřeba opatření pro lepší pracovní podmínky!

Ošetřovatelská krize: Naléhavá potřeba opatření pro lepší pracovní podmínky!

V Německu jsou problémy v sektoru péče vážné a neustále narůstají s tím, jak se zvyšuje počet lidí, kteří péči potřebují. Hlasitý Deutschlandfunk Počet lidí, kteří potřebují péči, se od roku 2017 zvyšuje v průměru o 326 000 osob ročně, loni to bylo 361 000 osob. Prognózy ukazují, že do roku 2040 bude na péči závislých kolem šesti milionů lidí. To představuje pro stávající systém obrovskou zátěž.

V souvislosti s již léta přetrvávajícím nedostatkem ošetřovatelů je nezbytným opatřením ke zlepšení situace optimalizace pracovních podmínek pro ošetřovatelský personál. Byla zveřejněna studie Wolfganga Schroedera a Saary Inkinen, která analyzuje nedostatek celostátní organizace a efektivního zastupování zájmů zaměstnanců v geriatrické péči. Vaše zpráva s podporou Univerzita v Kasselu, ukazuje, že sestry jsou často dezorganizované, což vede ke slabé obhajobě a „začarovanému kruhu porušené advokacie“.

Strukturované zdravotnictví

Odborníci jako Bettina Rödigová, dětská sestra a členka podnikové rady, volají po větším sebevědomí ošetřujícího personálu a zlepšení jejich pracovních podmínek. Hlasitý Böcklerova nadace Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v ošetřovatelství lze označit za akutní a mnoho kvalifikovaných pracovníků opouští pracovní sílu z důvodu nevyhovujících pracovních podmínek. Alarmujícím signálem je průzkum, který ukazuje, že 94 % Němců je pro lepší platové a pracovní podmínky ve zdravotnictví.

Zjištěné problémy zhoršují také systémy financování nemocnic. Zatímco ministr zdravotnictví Karl Lauterbach pracuje na reformě, která sníží paušální sazby na případ, realita ukazuje, že v německých nemocnicích chybí více než 100 000 plných úvazků v pečovatelské službě. To znamená, že v některých regionech bude do roku 2040 potřeba více než 191 000 dalších ošetřovatelských pracovníků.

Politické iniciativy a řešení

Politická reakce na rostoucí potřebu péče je složitá. Unie a SPD plánují komplexní „reformu velké péče“, zatímco spolková ministryně pro rodinu Karin Prien chce zavést „příspěvek na péči“ pro pečující příbuzné. Tato opatření mají za cíl zlepšit životní situaci ošetřujícího personálu a snížit riziko chudoby mezi pečujícími příbuznými.

Kromě toho je digitalizace v sektoru péče považována za potenciální řešení. Inovativní přístupy, jako jsou chytré přikrývky a používání sociálních robotů, například „Willi“, který se testuje, by mohly pomoci snížit pracovní zátěž ošetřovatelského personálu. Nicméně je jasné, že politická opatření musí být prováděna rychleji a cíleněji, aby bylo možné účinně řešit akutní nedostatek personálu a související problémy.

Aby se situace zlepšila udržitelně, je zapotřebí silný závazek ze strany partnerů kolektivního vyjednávání a také silnější vládní intervence, jak je uvedeno ve studii Univerzita v Kasselu se objeví. Pouze cílenými opatřeními lze trvale zlepšovat pracovní podmínky ošetřovatelského personálu a uspokojovat rostoucí poptávku v příštích letech.