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Crise des soins infirmiers : urgence d’agir pour de meilleures conditions de travail !
Dans une étude actuelle, l'Université de Kassel met en évidence les défis des soins gériatriques en Allemagne et appelle de toute urgence à des améliorations.
Crise des soins infirmiers : urgence d’agir pour de meilleures conditions de travail !
En Allemagne, les défis dans le secteur des soins sont sérieux et ne cessent de croître à mesure que le nombre de personnes nécessitant des soins augmente. Fort Deutschlandfunk Le nombre de personnes nécessitant des soins a augmenté en moyenne de 326 000 par an depuis 2017, l'année dernière étant de 361 000. Les prévisions montrent qu'environ six millions de personnes dépendront de soins d'ici 2040. Cela imposera une charge énorme au système existant.
Dans le contexte de pénurie d’infirmières qui existe depuis des années, une mesure essentielle pour améliorer la situation est d’optimiser les conditions de travail du personnel soignant. Une étude a été publiée par Wolfgang Schroeder et Saara Inkinen, qui analyse le manque d'organisation nationale et de représentation efficace des intérêts des salariés dans les soins gériatriques. Votre rapport, appuyé par Université de Cassel, montre que les infirmières sont souvent désorganisées, ce qui conduit à un plaidoyer faible et à un « cercle vicieux de plaidoyer brisé ».
Soins de santé structurés
Des experts comme Bettina Rödig, pédiatre et membre du comité d'entreprise, appellent à plus de confiance en soi du personnel soignant et à une amélioration de leurs conditions de travail. Fort Fondation Böckler La pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur des soins infirmiers peut être qualifiée de aiguë, et de nombreux travailleurs qualifiés quittent le marché du travail en raison de conditions de travail inadéquates. Un signe alarmant est une enquête qui révèle que 94 % des Allemands sont favorables à de meilleurs salaires et conditions de travail dans le secteur de la santé.
Les problèmes identifiés sont également exacerbés par les systèmes de financement des hôpitaux. Alors que le ministre de la Santé Karl Lauterbach travaille à une réforme qui réduirait les forfaits par cas, la réalité montre qu'il manque plus de 100 000 postes à temps plein dans le service de soins des hôpitaux allemands. Cela signifie que dans certaines régions, plus de 191 000 personnels infirmiers supplémentaires seront nécessaires d’ici 2040.
Initiatives et solutions politiques
La réponse politique au besoin croissant de soins est complexe. L'Union et le SPD prévoient une vaste « réforme majeure des soins », tandis que la ministre fédérale de la Famille, Karin Prien, souhaite introduire une « allocation de soins » pour les proches aidants. Ces mesures visent à améliorer les conditions de vie du personnel soignant et à réduire le risque de pauvreté des proches aidants.
En outre, la numérisation dans le secteur des soins est considérée comme une solution potentielle. Des approches innovantes telles que les couettes intelligentes et l’utilisation de robots sociaux, par exemple « Willi » en cours de test, pourraient contribuer à réduire la charge de travail du personnel soignant. Il est néanmoins clair que les actions politiques doivent être mises en œuvre plus rapidement et de manière plus ciblée afin de répondre efficacement à la grave pénurie de personnel et aux défis qui y sont associés.
Afin d'améliorer durablement la situation, un engagement fort des partenaires de négociation collective ainsi qu'une intervention gouvernementale plus forte sont nécessaires, comme le montre l'étude de Université de Cassel émerge. Ce n'est que grâce à des mesures ciblées que les conditions de travail du personnel soignant pourront être améliorées durablement et que la demande croissante des années à venir pourra être satisfaite.