Crisi infermieristica: urgente necessità di agire per migliori condizioni di lavoro!

Crisi infermieristica: urgente necessità di agire per migliori condizioni di lavoro!

In Germania, le sfide nel settore dell’assistenza sono serie e sono in costante aumento con l’aumento del numero di persone bisognose di assistenza. Forte Deutschlandfunk Il numero di persone bisognose di cure è aumentato in media di 326.000 persone all’anno dal 2017, con un aumento di 361.000 lo scorso anno. Le previsioni mostrano che entro il 2040 circa sei milioni di persone dipenderanno dall’assistenza sanitaria. Ciò rappresenta un onere enorme per il sistema esistente.

Nel contesto della carenza di infermieri che esiste da anni, una misura essenziale per migliorare la situazione è ottimizzare le condizioni di lavoro del personale infermieristico. È stato pubblicato uno studio di Wolfgang Schroeder e Saara Inkinen, che analizza la mancanza di un'organizzazione a livello nazionale e di un'efficace rappresentanza degli interessi dei dipendenti dell'assistenza geriatrica. Il tuo rapporto, supportato da Università di Cassel, mostra che gli infermieri sono spesso disorganizzati, il che porta ad un’advocacy debole e ad un “circolo vizioso di advocacy interrotta”.

Sanità strutturata

Esperti come Bettina Rödig, infermiera pediatrica e membro del comitato aziendale, chiedono una maggiore fiducia in se stessi da parte del personale infermieristico e un miglioramento delle loro condizioni di lavoro. Forte Fondazione Böckler La carenza di lavoratori qualificati nel settore infermieristico può essere descritta come grave e molti lavoratori qualificati stanno abbandonando la forza lavoro a causa di condizioni di lavoro inadeguate. Un segnale allarmante è un sondaggio che mostra che il 94% dei tedeschi è a favore di migliori condizioni salariali e di lavoro nel settore sanitario.

I problemi individuati sono aggravati anche dai sistemi di finanziamento degli ospedali. Mentre il ministro della Sanità Karl Lauterbach lavora ad una riforma che ridurrà le tariffe forfettarie per caso, la realtà mostra che mancano più di 100.000 posti a tempo pieno nel servizio infermieristico negli ospedali tedeschi. Ciò significa che in alcune regioni entro il 2040 saranno necessari oltre 191.000 infermieri in più.

Iniziative e soluzioni politiche

La risposta politica al crescente bisogno di cure è complessa. L'Unione e la SPD stanno progettando una “grande riforma dell'assistenza” globale, mentre il ministro federale della Famiglia Karin Prien vuole introdurre un “assegno di assistenza” per i parenti che si prendono cura. Queste misure mirano a migliorare la situazione di vita del personale infermieristico e a ridurre il rischio di povertà tra i parenti che prestano assistenza.

Inoltre, la digitalizzazione nel settore sanitario è vista come una potenziale soluzione. Approcci innovativi come i piumini intelligenti e l’uso di robot sociali, come ad esempio “Willi”, che è in fase di sperimentazione, potrebbero contribuire a ridurre il carico di lavoro del personale infermieristico. Tuttavia, è chiaro che le azioni politiche devono essere attuate più rapidamente e in modo più mirato per affrontare efficacemente la grave carenza di personale e le sfide ad essa associate.

Per migliorare la situazione in modo sostenibile è necessario un forte impegno da parte dei partner della contrattazione collettiva nonché un intervento più forte da parte del governo, come nello studio di Università di Cassel emerge. Solo attraverso misure mirate è possibile migliorare in modo sostenibile le condizioni di lavoro del personale infermieristico e soddisfare la crescente domanda nei prossimi anni.