Slaugos krizė: skubiai reikia imtis geresnių darbo sąlygų!

Slaugos krizė: skubiai reikia imtis geresnių darbo sąlygų!

Vokietijoje iššūkiai priežiūros sektoriuje yra rimti ir nuolat didėja, nes daugėja žmonių, kuriems reikia priežiūros. Garsiai Deutschlandfunk Slaugos reikalingų žmonių skaičius nuo 2017 m. kasmet išaugo vidutiniškai 326 000 žmonių, o pernai – 361 000. Prognozės rodo, kad iki 2040 m. maždaug šeši milijonai žmonių bus priklausomi nuo priežiūros. Dėl to esamai sistemai tenka didžiulė našta.

Daugelį metų besitęsiančio slaugos trūkumo kontekste esminė priemonė situacijai gerinti – slaugos personalo darbo sąlygų optimizavimas. Buvo paskelbtas Wolfgango Schroederio ir Saaros Inkinen tyrimas, kuriame analizuojamas nacionalinio organizavimo ir efektyvaus geriatrinės priežiūros darbuotojų interesų atstovavimo trūkumas. Jūsų ataskaita, palaikoma Kaselio universitetas, rodo, kad slaugytojos dažnai yra neorganizuotos, o tai lemia silpną atstovavimą ir „užburtą nutrūkusios advokacijos ratą“.

Struktūrizuota sveikatos priežiūra

Tokie ekspertai kaip Bettina Rödig, vaikų slaugytoja ir darbo tarybos narė, ragina slaugytojus labiau pasitikėti savimi ir gerinti jų darbo sąlygas. Garsiai Böckler fondas Kvalifikuotų darbuotojų slaugos srityje trūkumą galima apibūdinti kaip ūmų, o daugelis kvalifikuotų darbuotojų palieka darbo jėgą dėl netinkamų darbo sąlygų. Nerimą keliantis ženklas – apklausa, rodanti, kad 94 % vokiečių pasisako už geresnius atlyginimus ir darbo sąlygas sveikatos priežiūros sektoriuje.

Nustatytas problemas didina ir ligoninių finansavimo sistemos. Kol sveikatos ministras Karlas Lauterbachas siekia reformos, kuri sumažintų vienodus tarifus vienam atvejui, realybė rodo, kad Vokietijos ligoninėse trūksta daugiau nei 100 000 etatų slaugos tarnyboje. Tai reiškia, kad kai kuriuose regionuose iki 2040 m. prireiks daugiau nei 191 000 papildomų slaugytojų.

Politinės iniciatyvos ir sprendimai

Politinis atsakas į augantį priežiūros poreikį yra sudėtingas. Sąjunga ir SPD planuoja visapusišką „didelę globos reformą“, o federalinė šeimos ministrė Karin Prien nori įvesti „globos pašalpą“ slaugintiems artimiesiems. Šiomis priemonėmis siekiama pagerinti slaugos personalo gyvenimo situaciją ir sumažinti slaugančių artimųjų skurdo riziką.

Be to, skaitmeninimas globos sektoriuje laikomas galimu sprendimu. Inovatyvūs metodai, tokie kaip išmaniosios antklodės ir socialinių robotų, pavyzdžiui, bandomas „Willi“, naudojimas galėtų padėti sumažinti slaugos personalo darbo krūvį. Vis dėlto akivaizdu, kad politiniai veiksmai turi būti įgyvendinami greičiau ir tikslingiau, siekiant veiksmingai spręsti ūmaus personalo trūkumo problemą ir su tuo susijusias problemas.

Norint tvariai pagerinti padėtį, reikalingas stiprus kolektyvinių derybų partnerių įsipareigojimas ir stipresnis vyriausybės įsikišimas, kaip nurodyta tyrime Kaselio universitetas atsiranda. Tik tikslinėmis priemonėmis galima tvariai pagerinti slaugos personalo darbo sąlygas ir patenkinti ateinančiais metais didėjančią paklausą.