Māsu krīze: steidzami jārīkojas, lai panāktu labākus darba apstākļus!

Māsu krīze: steidzami jārīkojas, lai panāktu labākus darba apstākļus!

Vācijā problēmas aprūpes nozarē ir nopietnas un nepārtraukti pieaug, jo palielinās to cilvēku skaits, kuriem nepieciešama aprūpe. Skaļi Deutschlandfunk Cilvēku skaits, kam nepieciešama aprūpe, kopš 2017. gada ik gadu ir pieaudzis vidēji par 326 000 cilvēku, pērn pieaugot par 361 000. Prognozes liecina, ka līdz 2040. gadam aptuveni seši miljoni cilvēku būs atkarīgi no aprūpes. Tas rada milzīgu slogu esošajai sistēmai.

Gadiem ilgi pastāvošā māsu trūkuma apstākļos būtisks pasākums situācijas uzlabošanai ir aprūpes darbinieku darba apstākļu optimizēšana. Volfgangs Šrēders un Sāra Inkinena publicēja pētījumu, kurā analizēts valsts mēroga organizācijas un darbinieku interešu efektīvas pārstāvības trūkums geriatriskajā aprūpē. Jūsu ziņojums, ko atbalsta Kaseles Universitāte, liecina, ka medmāsas bieži ir nesakārtotas, izraisot vāju interešu aizstāvību un “pārrautas aizstāvības apburto loku”.

Strukturēta veselības aprūpe

Eksperti, piemēram, Bettina Rödig, bērnu medicīnas māsa un uzņēmuma padomes locekle, aicina māsu darbiniekus palielināt pašapziņu un uzlabot viņu darba apstākļus. Skaļi Bēklera fonds Kvalificētu darbinieku trūkumu medmāsu jomā var raksturot kā akūtu, un daudzi kvalificēti darbinieki atstāj darbaspēku neatbilstošu darba apstākļu dēļ. Satraucoša zīme ir aptauja, kas liecina, ka 94% vāciešu atbalsta labāku atalgojumu un darba apstākļus veselības aprūpes nozarē.

Konstatētās problēmas saasina arī slimnīcu finansēšanas sistēmas. Kamēr veselības ministrs Karls Lauterbahs strādā pie reformas, kas samazinās vienotas likmes par katru gadījumu, realitāte liecina, ka Vācijas slimnīcās māsu dienestā trūkst vairāk nekā 100 000 pilnas slodzes vietu. Tas nozīmē, ka atsevišķos reģionos līdz 2040. gadam būs nepieciešami vairāk nekā 191 000 papildu aprūpes darbinieku.

Politiskās iniciatīvas un risinājumi

Politiskā reakcija uz pieaugošo vajadzību pēc aprūpes ir sarežģīta. Savienība un SPD plāno visaptverošu "lielu aprūpes reformu", savukārt federālā ģimenes ministre Karina Priena vēlas ieviest "aprūpes pabalstu" aprūpējamiem radiniekiem. Šo pasākumu mērķis ir uzlabot aprūpes personāla dzīves situāciju un samazināt aprūpējošo radinieku nabadzības risku.

Turklāt digitalizācija aprūpes nozarē tiek uzskatīta par potenciālu risinājumu. Novatoriskas pieejas, piemēram, viedās segas un sociālo robotu izmantošana, piemēram, “Willi”, kas tiek testēts, varētu palīdzēt samazināt aprūpes personāla darba slodzi. Tomēr ir skaidrs, ka politiskās darbības ir jāīsteno ātrāk un mērķtiecīgāk, lai efektīvi risinātu akūto personāla trūkumu un ar to saistītās problēmas.

Lai situāciju uzlabotu ilgtspējīgi, ir nepieciešama stingra koplīguma partneru apņemšanās, kā arī spēcīgāka valdības iejaukšanās, kā norādīts Kaseles Universitāte parādās. Tikai ar mērķtiecīgiem pasākumiem var ilgtspējīgi uzlabot aprūpes personāla darba apstākļus un apmierināt pieaugošo pieprasījumu nākamajos gados.