Sykepleiekrise: Akutt behov for handling for bedre arbeidsforhold!

Sykepleiekrise: Akutt behov for handling for bedre arbeidsforhold!

I Tyskland er utfordringene i omsorgssektoren alvorlige og øker stadig etter hvert som antallet pleietrengende øker. Høyt Deutschlandfunk Antallet pleietrengende har økt med gjennomsnittlig 326.000 personer årlig siden 2017, med økningen i fjor på 361.000. Prognoser viser at rundt seks millioner mennesker vil være omsorgsavhengige innen 2040. Dette legger en enorm belastning på det eksisterende systemet.

I sammenheng med sykepleiermangelen som har vært i årevis, er et vesentlig tiltak for å bedre situasjonen å optimalisere arbeidsforholdene for pleiepersonell. En studie ble publisert av Wolfgang Schroeder og Saara Inkinen, som analyserer mangelen på landsomfattende organisering og effektiv representasjon av interessene til ansatte i eldreomsorgen. Rapporten din, støttet av Universitetet i Kassel, viser at sykepleiere ofte er uorganiserte, noe som fører til svak advokatvirksomhet og en "ond sirkel av ødelagt advokatvirksomhet."

Strukturert helsevesen

Eksperter som Bettina Rödig, barnesykepleier og bedriftsrådsmedlem, etterlyser mer selvtillit blant pleiepersonalet og en forbedring av deres arbeidsforhold. Høyt Böckler-stiftelsen Mangelen på fagarbeidere i sykepleie kan beskrives som akutt, og mange fagarbeidere slutter i arbeidsstyrken på grunn av mangelfulle arbeidsforhold. Et alarmerende tegn er en undersøkelse som viser at 94 % av tyskerne er for bedre lønns- og arbeidsforhold i helsesektoren.

De identifiserte problemene forsterkes også av sykehusenes finansieringssystemer. Mens helseminister Karl Lauterbach jobber mot en reform som vil redusere faste takster per sak, viser realiteten at det mangler mer enn 100 000 årsverk i sykepleietjenesten på tyske sykehus. Dette betyr at det i enkelte regioner vil være behov for over 191 000 ekstra pleiepersonell innen 2040.

Politiske initiativ og løsninger

Den politiske responsen på det økende omsorgsbehovet er kompleks. Forbundet og SPD planlegger en omfattende «stor omsorgsreform», mens forbundsfamilieminister Karin Prien ønsker å innføre en «omsorgspenger» for omsorgsfulle pårørende. Disse tiltakene tar sikte på å bedre levesituasjonen til pleiepersonalet og redusere risikoen for fattigdom blant omsorgsfulle pårørende.

I tillegg ses digitalisering i omsorgssektoren som en potensiell løsning. Innovative tilnærminger som smarte dyner og bruk av sosiale roboter, for eksempel «Willi» som testes ut, kan bidra til å redusere arbeidsbelastningen for pleiepersonalet. Det er likevel klart at politiske handlinger må iverksettes raskere og mer målrettet for å effektivt møte den akutte personellmangelen og de tilhørende utfordringene.

For å bedre situasjonen bærekraftig kreves det et sterkt engasjement fra tariffpartnerne samt sterkere statlig inngripen, som i studien av Universitetet i Kassel kommer frem. Bare gjennom målrettede tiltak kan arbeidsforholdene for pleiepersonell forbedres bærekraftig og den økende etterspørselen de neste årene møtes.