Ošetrovateľská kríza: Naliehavá potreba konať pre lepšie pracovné podmienky!

Ošetrovateľská kríza: Naliehavá potreba konať pre lepšie pracovné podmienky!

V Nemecku sú výzvy v sektore starostlivosti vážne a neustále sa zvyšujú, pretože počet ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť, rastie. nahlas Deutschlandfunk Počet ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť, sa od roku 2017 zvýšil v priemere o 326-tisíc ročne, pričom vlani to bolo 361-tisíc. Prognózy ukazujú, že do roku 2040 bude na starostlivosť odkázaných približne šesť miliónov ľudí. To predstavuje obrovskú záťaž pre existujúci systém.

V kontexte už roky pretrvávajúceho nedostatku sestier je nevyhnutným opatrením na zlepšenie situácie optimalizácia pracovných podmienok pre ošetrovateľský personál. Wolfgang Schroeder a Saara Inkinen publikovali štúdiu, ktorá analyzuje nedostatočnú celoštátnu organizáciu a efektívne zastupovanie záujmov zamestnancov v geriatrickej starostlivosti. Vaša správa s podporou Univerzita v Kasseli, ukazuje, že sestry sú často dezorganizované, čo vedie k slabému obhajovaniu a „začarovanému kruhu prerušeného obhajovania“.

Štruktúrovaná zdravotná starostlivosť

Odborníci ako Bettina Rödigová, detská sestra a členka zamestnaneckej rady, žiadajú viac sebavedomia ošetrujúceho personálu a zlepšenie jeho pracovných podmienok. nahlas Böcklerova nadácia Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v ošetrovateľstve možno označiť za akútny a mnohí kvalifikovaní pracovníci opúšťajú pracovnú silu z dôvodu nevyhovujúcich pracovných podmienok. Alarmujúcim signálom je prieskum, ktorý ukazuje, že 94 % Nemcov je za lepšie platové a pracovné podmienky v zdravotníctve.

Zistené problémy zhoršujú aj systémy financovania nemocníc. Kým minister zdravotníctva Karl Lauterbach pracuje na reforme, ktorá zníži paušálne sadzby na jeden prípad, realita ukazuje, že v nemeckých nemocniciach chýba viac ako 100 000 pracovných miest na plný úväzok v opatrovateľskej službe. To znamená, že v niektorých regiónoch bude do roku 2040 potrebných viac ako 191 000 ďalších ošetrovateľských pracovníkov.

Politické iniciatívy a riešenia

Politická reakcia na rastúcu potrebu starostlivosti je zložitá. Únia a SPD plánujú komplexnú „veľkú reformu starostlivosti“, zatiaľ čo federálna ministerka pre rodinu Karin Prien chce zaviesť „príspevok na starostlivosť“ pre príbuzných, ktorí sa starajú. Tieto opatrenia majú za cieľ zlepšiť životnú situáciu ošetrovateľského personálu a znížiť riziko chudoby u starostlivých príbuzných.

Okrem toho sa digitalizácia v sektore starostlivosti považuje za potenciálne riešenie. Inovatívne prístupy, ako sú inteligentné prikrývky a používanie sociálnych robotov, napríklad „Willi“, ktorý sa testuje, by mohli pomôcť znížiť pracovné zaťaženie ošetrovateľského personálu. Napriek tomu je jasné, že politické opatrenia sa musia realizovať rýchlejšie a cielenejšie, aby sa účinne riešil akútny nedostatok personálu a súvisiace výzvy.

Na udržateľné zlepšenie situácie je potrebný silný záväzok zo strany partnerov kolektívneho vyjednávania, ako aj silnejší vládny zásah, ako je to v štúdii Univerzita v Kasseli sa objaví. Len cielenými opatreniami je možné udržateľne zlepšovať pracovné podmienky ošetrovateľského personálu a uspokojovať rastúci dopyt v nasledujúcich rokoch.