Kriza zdravstvene nege: Nujni ukrepi za boljše delovne pogoje!

Kriza zdravstvene nege: Nujni ukrepi za boljše delovne pogoje!

V Nemčiji so izzivi v sektorju oskrbe resni in nenehno naraščajo, saj se povečuje število ljudi, ki potrebujejo oskrbo. Glasno Deutschlandfunk Število ljudi, ki potrebujejo oskrbo, se je od leta 2017 v povprečju povečalo za 326.000 ljudi letno, lani pa za 361.000. Napovedi kažejo, da bo do leta 2040 približno šest milijonov ljudi odvisnih od oskrbe. To predstavlja ogromno breme za obstoječi sistem.

V okviru že leta prisotnega pomanjkanja zdravstvene nege je nujen ukrep za izboljšanje stanja optimizacija delovnih pogojev zaposlenih v zdravstveni negi. Objavljena je bila študija Wolfganga Schroederja in Saare Inkinen, ki analizirata pomanjkanje vsedržavne organiziranosti in učinkovitega zastopanja interesov zaposlenih v geriatrični negi. Vaše poročilo, ki ga podpira Univerza v Kasslu, kaže, da so medicinske sestre pogosto neorganizirane, kar vodi do šibkega zagovorništva in »začaranega kroga zlomljenega zagovorništva«.

Strukturirano zdravstveno varstvo

Strokovnjaki, kot je Bettina Rödig, pediatrična medicinska sestra in članica sveta delavcev, pozivajo k večji samozavesti med zaposlenimi v zdravstveni negi in izboljšanju njihovih delovnih pogojev. Glasno Fundacija Böckler Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v zdravstveni negi lahko označimo kot akutno, veliko kvalificiranih delavcev zapušča delovno silo zaradi neustreznih delovnih pogojev. Zaskrbljujoč znak je raziskava, ki kaže, da je 94 % Nemcev za boljše plačilo in delovne pogoje v zdravstvenem sektorju.

Ugotovljene težave povečujejo tudi sistemi financiranja bolnišnic. Medtem ko si minister za zdravje Karl Lauterbach prizadeva za reformo, ki bo znižala pavšalne zneske na primer, realnost kaže, da v nemških bolnišnicah v zdravstveni negi primanjkuje več kot 100.000 delovnih mest za polni delovni čas. To pomeni, da bo v nekaterih regijah do leta 2040 potrebnih več kot 191.000 dodatnih delavcev v zdravstveni negi.

Politične pobude in rešitve

Politični odziv na vse večjo potrebo po oskrbi je zapleten. Unija in SPD načrtujeta obsežno "veliko reformo oskrbe", zvezna ministrica za družino Karin Prien pa želi uvesti "dodatek za oskrbo" za skrbne sorodnike. Ti ukrepi so namenjeni izboljšanju življenjskih razmer zaposlenih v zdravstveni negi in zmanjšanju tveganja revščine med skrbnimi sorodniki.

Poleg tega se digitalizacija v sektorju oskrbe obravnava kot možna rešitev. Inovativni pristopi, kot so pametne odeje in uporaba socialnih robotov, na primer "Willi", ki se testira, bi lahko pomagali zmanjšati delovno obremenitev negovalnega osebja. Kljub temu je jasno, da je treba politične ukrepe izvajati hitreje in bolj ciljno, da bi učinkovito rešili akutno kadrovsko pomanjkanje in s tem povezane izzive.

Za trajnostno izboljšanje razmer sta potrebna močna zavezanost partnerjev v kolektivnih pogajanjih in močnejša intervencija vlade, kot v študiji Univerza v Kasslu pojavi. Le s ciljno usmerjenimi ukrepi je mogoče trajnostno izboljšati pogoje dela zaposlenih v zdravstveni negi in zadovoljiti vse večje povpraševanje v prihodnjih letih.