Omvårdnadskris: Brådskande behov av åtgärder för bättre arbetsvillkor!

Omvårdnadskris: Brådskande behov av åtgärder för bättre arbetsvillkor!

I Tyskland är utmaningarna inom vårdsektorn allvarliga och ökar ständigt i takt med att antalet vårdbehövande ökar. Högt Deutschlandfunk Antalet vårdbehövande har ökat med i genomsnitt 326 000 personer årligen sedan 2017, varav ökningen förra året var 361 000. Prognoser visar att cirka sex miljoner människor kommer att vara beroende av vård år 2040. Detta lägger en enorm börda på det befintliga systemet.

I samband med den omvårdnadsbrist som har funnits i åratal är en väsentlig åtgärd för att förbättra situationen att optimera arbetsvillkoren för vårdpersonal. En studie publicerades av Wolfgang Schroeder och Saara Inkinen, som analyserar bristen på rikstäckande organisation och effektiv representation av anställdas intressen inom äldreomsorgen. Din rapport, med stöd av Universitetet i Kassel, visar att sjuksköterskor ofta är oorganiserade, vilket leder till svag opinionsbildning och en "ond cirkel av bruten opinionsbildning."

Strukturerad sjukvård

Experter som Bettina Rödig, barnsjuksköterska och ledamot i företagsnämnden, efterlyser mer självförtroende bland vårdpersonal och förbättrade arbetsvillkor. Högt Böcklerstiftelsen Bristen på yrkesarbetare inom omvårdnad kan beskrivas som akut och många yrkesarbetare lämnar arbetskraften på grund av otillräckliga arbetsvillkor. Ett alarmerande tecken är en undersökning som visar att 94 % av tyskarna är för bättre löne- och arbetsvillkor inom sjukvården.

De problem som identifierats förvärras också av sjukhusens finansieringssystem. Medan hälsominister Karl Lauterbach arbetar för en reform som kommer att sänka schablonbeloppen per fall, visar verkligheten att det råder brist på över 100 000 heltidstjänster inom vårdtjänsten på tyska sjukhus. Det betyder att det i vissa regioner kommer att behövas över 191 000 extra vårdpersonal fram till 2040.

Politiska initiativ och lösningar

Det politiska svaret på det växande behovet av vård är komplext. Unionen och SPD planerar en omfattande "stor vårdreform", medan förbundsfamiljeminister Karin Prien vill införa ett "vårdbidrag" för vårdande anhöriga. Dessa åtgärder syftar till att förbättra livssituationen för vårdpersonal och minska risken för fattigdom bland vårdande anhöriga.

Dessutom ses digitaliseringen inom vårdsektorn som en potentiell lösning. Innovativa tillvägagångssätt som smarta täcken och användning av sociala robotar, till exempel ”Willi”, som testas, skulle kunna bidra till att minska arbetsbelastningen för vårdpersonal. Ändå är det tydligt att politiska åtgärder måste genomföras snabbare och mer målinriktat för att effektivt komma till rätta med den akuta personalbristen och de utmaningar som är förknippade med detta.

För att förbättra situationen hållbart krävs ett starkt engagemang från avtalsparterna samt ett starkare statligt ingripande, som i studien av Universitetet i Kassel dyker upp. Endast genom riktade åtgärder kan arbetsvillkoren för vårdpersonal hållbart förbättras och den ökande efterfrågan de kommande åren mötas.