护理危机：迫切需要采取行动改善工作条件！

护理危机：迫切需要采取行动改善工作条件！

在德国，护理行业面临的挑战非常严峻，并且随着需要护理的人数增加而不断增加。大声 德意志放克 自2017年以来，需要护理的人数平均每年增加32.6万人，去年增加36.1万人。预测显示，到 2040 年，大约有 600 万人将依赖护理。这给现有系统带来了巨大负担。

在多年存在护理人员短缺的背景下，改善护理人员的工作条件是改善这一状况的重要措施。 Wolfgang Schroeder 和 Saara Inkinen 发表了一项研究，分析了老年护理领域缺乏全国性组织和有效代表员工利益的情况。您的报告由以下机构支持 卡塞尔大学 ，表明护士往往组织混乱，导致宣传薄弱，形成“宣传破碎的恶性循环”。

结构化医疗保健

儿科护士兼工作委员会成员贝蒂娜·罗迪格等专家呼吁护理人员增强自信并改善他们的工作条件。大声 伯克勒基金会 护理行业的技术工人短缺可谓严重，许多技术工人因工作条件不足而离开劳动力队伍。一个令人震惊的迹象是，一项调查显示，94% 的德国人支持医疗保健行业提高薪酬和工作条件。

医院的融资系统也加剧了所发现的问题。尽管卫生部长卡尔·劳特巴赫（Karl Lauterbach）正在努力进行改革，降低每例的统一费率，但现实表明，德国医院的护理服务全职职位短缺超过10万个。这意味着到 2040 年，一些地区将需要额外超过 191,000 名护理人员。

政治举措和解决方案

对日益增长的护理需求的政治反应是复杂的。工会和社民党正在计划一项全面的“重大护理改革”，而联邦家庭部长卡琳·普里恩(Karin Prien)则希望为照顾家人的亲属推出“护理津贴”。这些措施旨在改善护理人员的生活状况，降低护理亲属的贫困风险。

此外，护理行业的数字化被视为一个潜在的解决方案。智能羽绒被和社交机器人（例如正在测试的“Willi”）的使用等创新方法可以帮助减少护理人员的工作量。尽管如此，显然必须更快、更有针对性地采取政治行动，以有效解决严重的人员短缺问题和相关挑战。

为了可持续地改善这种状况，需要集体谈判伙伴的坚定承诺以及更强有力的政府干预，正如 卡塞尔大学 出现。只有通过有针对性的措施，才能持续改善护理人员的工作条件，满足未来几年不断增长的需求。