Διαδρομές καριέρας για γυναίκες: Εστιάστε στο πρόγραμμα καθοδήγησης του Πανεπιστημίου του Greifswald!

Διαδρομές καριέρας για γυναίκες: Εστιάστε στο πρόγραμμα καθοδήγησης του Πανεπιστημίου του Greifswald!

Το CareerWegeMentoring στο Πανεπιστήμιο του Greifswald παρέχει κρίσιμη υποστήριξη σε γυναίκες επιστήμονες στο δρόμο τους για ηγετικές θέσεις εδώ και 14 χρόνια. Σύμφωνα με το πανεπιστήμιο, το πρόγραμμα στοχεύει στην προώθηση γυναικών ειδικών και διευθυντικών στελεχών και ως εκ τούτου αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό μέρος της εργασίας για την ισότητα. Στις 12 Ιουνίου 2025 θα αποχαιρετιστεί πανηγυρικά η τρέχουσα ομάδα χρηματοδότησης, η οποία περιλαμβάνει τους 25 μεταδιδακτορικούς, 29 διδακτορικούς φοιτητές, 60 πτυχιούχους και 9 γιατρούς που έχουν λάβει μέρος στο πρόγραμμα μέχρι στιγμής.

Συνολικά, 428 καθοδηγούμενοι και απόφοιτοι έχουν επωφεληθεί από αυτό το σημαντικό πρόγραμμα από τότε που ξεκίνησε η καθοδήγηση. Πολλοί απόφοιτοι εργάζονται τώρα σε ηγετικές θέσεις εντός της επιστήμης και βοηθούν στην συγκέντρωση χρηματοδότησης από τρίτους, γεγονός που καταδεικνύει την επιτυχία του προγράμματος. Μία από τις συμμετέχουσες, η Δρ Diclehan Ulucan, υπογραμμίζει τα οφέλη του προγράμματος για τον προγραμματισμό της σταδιοδρομίας της. Το πρόγραμμα καθοδήγησης όχι μόνο προσφέρει προσόντα όπως αυτοπαρουσίαση, προβολή και στρατηγικό σχεδιασμό σταδιοδρομίας, αλλά εξασφαλίζει επίσης μακροπρόθεσμη δικτύωση για τους συμμετέχοντες.

Αειφορία και δικτύωση

Η επαφή με τους συμμετέχοντες διατηρείται ακόμη και μετά τη λήξη του προγράμματος. Οι απόφοιτοι συμμετέχουν ενεργά σε πανεπιστημιακές διαδικασίες και δίκτυα, γεγονός που εξασφαλίζει διαρκή αποτελέσματα για το ίδρυμα. Η καθ. Δρ. Isabelle Dolezalek και η καθ. Δρ. Daria Antonenko, και οι δύο απόφοιτοι του προγράμματος, τονίζουν τον κρίσιμο ρόλο της καθοδήγησης στις ίσες ευκαιρίες και την περαιτέρω εξειδίκευση των γυναικών εργαζομένων.
Τα προγράμματα απευθύνονται ειδικά σε γυναίκες προκειμένου να αντιμετωπιστούν δομικά μειονεκτήματα στο επιστημονικό σύστημα.

Οι συμμετέχοντες στην τρέχουσα περίοδο χρηματοδότησης έχουν την ευκαιρία να ανατρέξουν στις επιτυχίες τους στις 12 Ιουνίου 2025 στις 2:00 μ.μ. στο αμφιθέατρο του Πανεπιστημίου του Greifswald. Το CareerWeightMentoring έχει εδραιωθεί από τον υπεύθυνο ίσων ευκαιριών του πανεπιστημίου από τον Νοέμβριο του 2011. Από την αρχή, έχουν υποστηριχθεί 117 μεταδιδακτορικοί, 121 διδακτορικοί φοιτητές, 159 απόφοιτοι και 31 συμμετέχοντες σε ομάδες καθοδήγησης. Από το 2016, υπήρξαν επίσης προσφορές για αποφοίτους που επιστρέφουν ως ειδικοί ή μέντορες.

Καθοδήγηση στην επιχείρηση

Εκτός από τον επιστημονικό τομέα, οι επιχειρήσεις έχουν επίσης λάβει μέτρα για την προώθηση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις. Η εταιρεία Cheplapharm, που ιδρύθηκε το 2003, απασχολεί πλέον πάνω από 350 άτομα, η πλειοψηφία των οποίων είναι ακαδημαϊκοί. Η ανάπτυξη της εταιρείας, η οποία αυξήθηκε κατά μέσο όρο 45 τοις εκατό ετησίως τα τελευταία τρία χρόνια, απαιτεί συνεπή εσωτερική ανάπτυξη προσωπικού, όπως τονίζει ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Jens Schmidt.

Η Cheplapharm ξεχωρίζει με ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις σχεδόν 50 τοις εκατό, που είναι πάνω από τον εθνικό μέσο όρο του 25 τοις εκατό και την αξία του 33 τοις εκατό στο Μεκλεμβούργο-Δυτική Πομερανία. Εννέα γυναίκες υπάλληλοι συμμετέχουν αυτή τη στιγμή σε ένα πρόγραμμα καθοδήγησης που υποστηρίζει όλους τους νέους διευθυντές ανεξαρτήτως φύλου.

Η Katrin Bäsell, η ίδια σε διοικητική θέση, εξηγεί ότι το φύλο δεν παίζει κανένα ρόλο στις αποφάσεις του προσωπικού - αυτό που έχει σημασία είναι οι δυνατότητες, η απόδοση και τα κίνητρα των εργαζομένων. Μέσω του προγράμματος καθοδήγησης, έμαθε να ενθαρρύνει ακόμη και ταπεινούς υπαλλήλους και να αναπτύσσει πιθανούς ηγέτες.

Προκειμένου να ενισχυθούν οι ίσες ευκαιρίες και να προωθηθούν συγκεκριμένα οι δυνατότητες, τέτοια προγράμματα έχουν μεγάλη σημασία για την ανάπτυξη κορυφαίων ειδικών. Το κίνητρο αυτών των πρωτοβουλιών δεν είναι μόνο η βελτίωση της ποιότητας των ηγετικών δεξιοτήτων, αλλά και η δημιουργία ισορροπίας σε ένα παραδοσιακά ανδροκρατούμενο περιβάλλον.

Οι διαφορετικές προσεγγίσεις για την προώθηση των γυναικών στην επιστήμη και τις επιχειρήσεις δείχνουν ότι η πορεία προς την ισότητα είναι περίπλοκη, αλλά θετικές αλλαγές μπορούν να επιτευχθούν μέσω στοχευμένων προγραμμάτων καθοδήγησης και δικτύωσης. Για πολλές γυναίκες, αυτό είναι το κλειδί για μια επιτυχημένη καριέρα σε ηγετικές θέσεις.

Για περισσότερες πληροφορίες, επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα Πανεπιστήμιο του Greifswald καθώς και μεταξύ των προσφορών του Cheplapharm και γενικές πληροφορίες για Προγράμματα χρηματοδότησης για γυναίκες στην επιστήμη και την έρευνα.