Trayectorias profesionales para mujeres: ¡Concéntrese en el programa de tutoría de la Universidad de Greifswald!

Trayectorias profesionales para mujeres: ¡Concéntrese en el programa de tutoría de la Universidad de Greifswald!

CareerWegeMentoring en la Universidad de Greifswald lleva 14 años brindando un apoyo decisivo a mujeres científicas en su camino hacia puestos de liderazgo. Según la universidad, el programa tiene como objetivo promover a las mujeres especialistas y directivas y, por lo tanto, representa una parte importante del trabajo por la igualdad. El 12 de junio de 2025 se despedirá ceremoniosamente la actual cohorte de financiación, que incluye a los 25 posdoctorados, 29 estudiantes de doctorado, 60 graduados y 9 médicos que han participado en el programa hasta el momento.

En total, 428 aprendices y alumnas se han beneficiado de este importante programa desde que comenzó la tutoría. Muchos graduados ahora trabajan en puestos de liderazgo dentro de la ciencia y están ayudando a recaudar fondos de terceros, lo que demuestra el éxito del programa. Una de las participantes, la Dra. Diclehan Ulucan, destaca los beneficios del programa para la planificación de su carrera. El programa de tutoría no sólo ofrece cualificaciones como autopresentación, visibilidad y planificación profesional estratégica, sino que también garantiza a los participantes un networking a largo plazo.

Sostenibilidad y networking

El contacto con los participantes se mantiene incluso después de finalizar el programa. Las alumnas participan activamente en los procesos y redes universitarias, lo que asegura efectos duraderos para la institución. La Prof. Dra. Isabelle Dolezalek y la Prof. Dra. Daria Antonenko, ambas exalumnas del programa, enfatizan el papel crucial de la tutoría en la igualdad de oportunidades y la mayor cualificación de las empleadas.
Los programas están dirigidos específicamente a las mujeres para contrarrestar las desventajas estructurales del sistema científico.

Los participantes en el período de financiación actual tendrán la oportunidad de recordar sus éxitos el 12 de junio de 2025 a las 14:00 horas. en el auditorio de la Universidad de Greifswald. CareerWeightMentoring está respaldado por el responsable de igualdad de oportunidades de la universidad desde noviembre de 2011. Desde el principio, han recibido apoyo 117 posdoctorados, 121 estudiantes de doctorado, 159 graduados y 31 participantes en grupos de coaching. Desde 2016, también ha habido ofertas para alumnas que regresan como expertas o mentoras.

mentoría en los negocios

Además del sector científico, las empresas también han tomado medidas para promover a las mujeres en puestos de liderazgo. La empresa Cheplapharm, fundada en 2003, emplea actualmente a más de 350 personas, la mayoría de las cuales son académicos. El crecimiento de la empresa, que en los últimos tres años ha aumentado una media del 45 por ciento anual, requiere un desarrollo interno constante del personal, como destaca el director de recursos humanos, Jens Schmidt.

Cheplapharm destaca con una proporción de mujeres en puestos directivos de casi el 50 por ciento, cifra superior a la media nacional del 25 por ciento y al 33 por ciento en Mecklemburgo-Pomerania Occidental. Nueve empleadas participan actualmente en un programa de tutoría que apoya a todos los directivos jóvenes, independientemente de su género.

Katrin Bäsell, que ocupa un puesto directivo, explica que el género no influye en las decisiones de personal: lo que importa es el potencial, el rendimiento y la motivación de los empleados. A través del programa de tutoría, aprendió a alentar incluso a los empleados más humildes y a desarrollar líderes potenciales.

Para reforzar la igualdad de oportunidades y promover específicamente el potencial, estos programas son de gran importancia para el desarrollo de especialistas destacados. El motivo de estas iniciativas no es sólo mejorar la calidad de las habilidades de liderazgo, sino también crear equilibrio en un entorno tradicionalmente dominado por los hombres.

Los diversos enfoques para promover a las mujeres en la ciencia y los negocios muestran que el camino hacia la igualdad es complejo, pero se pueden lograr cambios positivos a través de programas de tutoría específicos y creación de redes. Para muchas mujeres, esta es la clave para una carrera exitosa en puestos de liderazgo.

Para obtener más información, visite el sitio web oficial. Universidad de Greifswald así como entre las ofertas de Cheplapharm e información general sobre Programas de financiación para mujeres en la ciencia y la investigación.