Žena z Göttingenu získala finanční cenu KfW za průlomovou disertační práci o Brazílii

Žena z Göttingenu získala finanční cenu KfW za průlomovou disertační práci o Brazílii

Dr. Laura Barros, angažovaná rozvojová ekonomka na univerzitě v Göttingenu, byla 28. června 2025 oceněna cenou KfW Development Prize. Její cena za dizertační práci nese název „Socio-ekonomické a politické důsledky šoků na trhu práce: Důkazy z Brazílie“. V této disertační práci Barros zkoumá dopad otřesů na trhu práce, zejména hromadného propouštění, na genderové a etnické mzdové nerovnosti a jejich politické důsledky. Cenu v hodnotě 5 000 eur uděluje KfW Bank ve spolupráci s Výborem pro ekonomiku rozvoje Verein für Socialpolitik e.V. ocenit mladé vědce, jejichž práce prokazuje jak akademickou excelenci, tak praktický význam.

Barrosová, která je v současnosti postdoktorandkou na Profesoru mezinárodní hospodářské politiky na univerzitě v Göttingenu, ve svých zjištěních zdůrazňuje, že liberalizace obchodu může zvýšit diskriminaci žen ze znevýhodněných menšin. Dále to ukazuje, že pravicové politické platformy získávají vliv tam, kde jsou muži zasaženi většími otřesy na trhu práce. Její závěrečná kapitola zdůrazňuje, jak negativní ekonomické otřesy významně ovlivňují složení místních politických orgánů a místní politiku.

Ostatní vítězové a předání cen

Během výroční konference Rozvojového ekonomického výboru Asociace pro sociální politiku ve Frankfurtu nad Mohanem nebyla cena udělena pouze Barrosovi. Druhé místo obsadil Florian A. Münch z Technické univerzity v Berlíně za dizertační práci na téma „Průmyslová politika a kauzální inference“, zatímco Julian Rose, který je držitelem doktorátu na Univerzitě v Pasově a RWI, získal také druhé místo za dizertační práci „Poor Economics and the Long Term: Empirical Essays on Energy and Economic Poverty“. Slavnostní předání cen se uskutečnilo v červnu 2025 za přítomnosti známých výzkumníků a oficiálních zástupců, včetně Matthiase Schündelna, předsedy výběrové komise, a Jochena Kluvea z KfW.

Tato cena se nevztahuje pouze na vynikající výzkumnou práci, ale také upozorňuje na naléhavé výzvy ve vývojovém výzkumu. Ženy čelí různým znevýhodněním, zejména na trhu práce, jak uvádí zpráva Nadace Hanse Böcklera. Zvyšující se mzdový rozdíl, který v roce 2022 v Německu činil 18 %, dále zdůrazňuje potřebu změn na provozní, právní a sociální úrovni.

Výzvy genderové rovnosti

Ženy jsou i nadále vážně znevýhodněny z hlediska mezd, příležitostí k postupu a pečovatelské práce. Různé faktory, jako je nedostatečná právní úprava a stereotypní přesvědčení o genderově specifickém hodnocení práce, způsobují, že sociální a pečovatelské profese, ve kterých pracuje mnoho žen, jsou často podceňovány. Pokrytí kolektivního vyjednávání klesá a transparentní mzdové struktury jsou toho přímým důsledkem.

Rozdíl v péči o muže a ženy byl v roce 2022 kolem 44 % a odráží se také v nerovném rozdělení rodinných povinností mezi pohlavími. Ženy pracují v průměru 30 hodin týdně a muži pouze 21 hodin týdně na rodinných a domácích úkolech. Iniciativy jako „Den rovného odměňování“ a „Den rovné péče“ a také „Kontrola rovného odměňování“ se snaží tyto nerovnosti zviditelnit a bojovat proti nim. Nicméně pokrok směrem k rovnosti žen a mužů není rychlý.

Zbývá překonat řadu výzev, v neposlední řadě na vedoucích pozicích. Podíl žen na těchto pozicích je pouze 29 % a v představenstvech 200 největších společností je to pouze 18 %. Iniciativy jako „Ženy v dozorčích radách“ se pokoušejí prolomit skleněný strop.

Vzhledem ke složitým tématům, kterým se Laura Barros ve své diplomové práci věnuje, má její výzkum potenciál poskytnout důležitý impuls pro politické a společenské změny. Vaše cena a uznávané výzvy v oblasti rovnosti žen a mužů ilustrují, jak úzce souvisí věda a sociální otázky.