Göttingeno moteris laimėjo KfW finansavimo apdovanojimą už novatorišką disertaciją apie Braziliją

Göttingeno moteris laimėjo KfW finansavimo apdovanojimą už novatorišką disertaciją apie Braziliją

Dr. Laura Barros, atsidavusi Getingeno universiteto plėtros ekonomistė, 2025 m. birželio 28 d. buvo apdovanota KfW plėtros prizu. Jos disertacijos premija pavadinta „Darbo rinkos sukrėtimų socialiniai-ekonominiai ir politiniai padariniai: įrodymai iš Brazilijos“. Šiame disertacijoje Barrosas nagrinėja darbo rinkos sukrėtimų, ypač masinių atleidimų, poveikį lyčių ir etninei darbo užmokesčio nelygybei ir jų politikos pasekmes. 5000 eurų vertės prizą skiria KfW bankas, bendradarbiaudamas su Verein für Socialpolitik e.V. Vystymosi ekonomikos komitetu. pagerbti jaunuosius mokslininkus, kurių darbai rodo tiek akademinę kompetenciją, tiek praktinę svarbą.

Barrosas, kuris šiuo metu yra Getingeno universiteto Tarptautinės ekonominės politikos profesoriaus doktorantas, savo išvadose pabrėžia, kad prekybos liberalizavimas gali padidinti moterų iš socialiai remtinų mažumų diskriminaciją. Be to, tai rodo, kad dešiniosios politinės platformos įgyja įtaką ten, kur vyrus paveikia didesni darbo rinkos sukrėtimai. Jos paskutiniame skyriuje pabrėžiama, kaip neigiami ekonominiai sukrėtimai daro didelę įtaką vietos politinių organų ir vietos politikai.

Kiti apdovanojimų laureatai ir apdovanojimų ceremonija

Per kasmetinę Socialinės politikos asociacijos Vystymosi ekonomikos komiteto konferenciją Frankfurte prie Maino premija buvo įteikta ne tik Barrosui. Antroji vieta atiteko Florianui A. Münchai iš Berlyno technikos universiteto už disertaciją „Pramonės politika ir priežastinis ryšys“, o Pasau universiteto ir RWI daktaro laipsnį turintis Julianas Rose taip pat gavo antrąją vietą už disertaciją „Prasta ekonomika ir ilgas laikotarpis: empiriniai esė apie energijos ir ekonominį skurdą“. Apdovanojimų įteikimo ceremonija įvyko 2025 m. birželio mėn., dalyvaujant žinomiems mokslininkams ir oficialiems atstovams, įskaitant atrankos komisijos pirmininką Matthiasą Schündelną ir Jocheną Kluve iš KfW.

Šis apdovanojimas ne tik reiškia išskirtinį mokslinį darbą, bet ir pabrėžia neatidėliotinus plėtros tyrimų iššūkius. Moterys susiduria su įvairiais trūkumais, ypač darbo rinkoje, kaip aptarta Hanso Böcklerio fondo ataskaitoje. Didėjantis darbo užmokesčio skirtumas, kuris 2022 m. Vokietijoje buvo 18 %, dar labiau pabrėžia būtinybę keisti veiklos, teisinį ir socialinį lygmenį.

Lyčių lygybės iššūkiai

Moterys ir toliau yra labai nepalankioje padėtyje dėl atlyginimų, paaukštinimo galimybių ir priežiūros darbo. Įvairūs veiksniai, tokie kaip netinkamas teisinis reguliavimas ir stereotipiniai įsitikinimai apie darbo vertinimą pagal lytį, lemia, kad socialinės ir rūpybos profesijos, kuriose dirba daug moterų, dažnai yra nepakankamai įvertinamos. Kolektyvinių derybų aprėptis mažėja, o skaidrios darbo užmokesčio struktūros yra tiesioginis to rezultatas.

2022 m. lyčių priežiūros atotrūkis sudarė apie 44 %, o tai taip pat atspindi nevienodas šeimos pareigų pasiskirstymas tarp lyčių. Vidutiniškai moterys dirba 30 valandų per savaitę, o vyrai tik 21 valandą per savaitę šeimos ir namų ruošos darbus. Tokios iniciatyvos kaip „Vienodo darbo užmokesčio diena“ ir „Vienodo darbo užmokesčio diena“, taip pat „Vienodo darbo užmokesčio čekis“ bando padaryti šią nelygybę matomą ir su ja kovoti. Nepaisant to, pažanga siekiant lyčių lygybės nėra greita.

Dar reikia įveikti daugybę iššūkių, ypač vadovaujančiose pozicijose. Moterų dalis šias pareigas užima tik 29 proc., o 200 geriausių įmonių valdybose – tik 18 proc. Tokios iniciatyvos kaip „Moterys stebėtojų tarybose“ bando pralaužti stiklines lubas.

Atsižvelgiant į sudėtingas temas, kurias Laura Barros nagrinėja savo disertacijoje, jos tyrimai gali suteikti svarbų postūmį politiniams ir socialiniams pokyčiams. Jūsų prizas ir pripažinti lyčių lygybės iššūkiai rodo, kaip glaudžiai susiję mokslas ir socialiniai klausimai.