Vrouw uit Göttingen wint KfW-financieringsprijs voor baanbrekend proefschrift over Brazilië

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Dr. Laura Barros van de Universiteit van Göttingen ontvangt de KfW-financieringsprijs 2025 voor haar proefschrift over arbeidsmarktschokken in Brazilië.

Dr. Laura Barros von der Universität Göttingen erhält 2025 den KfW Förderpreis für ihre Dissertation über Arbeitsmarktschocks in Brasilien.
Dr. Laura Barros van de Universiteit van Göttingen ontvangt de KfW-financieringsprijs 2025 voor haar proefschrift over arbeidsmarktschokken in Brazilië.

Vrouw uit Göttingen wint KfW-financieringsprijs voor baanbrekend proefschrift over Brazilië

Dr. Laura Barros, een toegewijd ontwikkelingseconoom aan de Universiteit van Göttingen, ontving op 28 juni 2025 de KfW Ontwikkelingsprijs. Haar prijs voor het proefschrift is getiteld “Socio-economische en politieke gevolgen van arbeidsmarktschokken: bewijs uit Brazilië”. In dit proefschrift onderzoekt Barros de impact van schokken op de arbeidsmarkt, met name massaontslagen, op gender- en etnische loonongelijkheid en de beleidsconsequenties daarvan. De prijs, ter waarde van 5.000 euro, wordt uitgereikt door KfW Bank in samenwerking met de Commissie Ontwikkelingseconomie van de Verein für Socialpolitik e.V. om jonge wetenschappers te eren wier werk blijk geeft van zowel academische uitmuntendheid als praktische relevantie.

Barros, momenteel postdoctoraal onderzoeker bij het hoogleraarschap Internationaal Economisch Beleid aan de Universiteit van Göttingen, benadrukt in haar bevindingen dat handelsliberalisering de discriminatie van vrouwen uit kansarme minderheden kan vergroten. Bovendien laat het zien dat rechtse politieke platforms invloed winnen daar waar mannen worden getroffen door grotere schokken op de arbeidsmarkt. Haar laatste hoofdstuk benadrukt hoe negatieve economische schokken de samenstelling van lokale politieke organen en de lokale politiek aanzienlijk beïnvloeden.

Andere prijswinnaars en de prijsuitreiking

Tijdens de jaarlijkse conferentie van het Development Economics Committee van de Association for Social Policy in Frankfurt am Main werd de prijs niet alleen aan Barros uitgereikt. De tweede plaats ging naar Florian A. Münch van de Technische Universiteit van Berlijn voor zijn proefschrift over ‘Industrial Policy and Causal Inference’, terwijl Julian Rose, gepromoveerd aan de Universiteit van Passau en de RWI, ook de tweede plaats behaalde voor zijn proefschrift ‘Poor Economics and the Long Term: Empirical Essays on Energy and Economic Poverty’. De prijsuitreiking vond plaats in juni 2025 in aanwezigheid van bekende onderzoekers en officiële vertegenwoordigers, waaronder Matthias Schündeln, voorzitter van de selectiecommissie, en Jochen Kluve van KfW.

Deze prijs verwijst niet alleen naar uitmuntend onderzoekswerk, maar benadrukt ook de urgente uitdagingen in ontwikkelingsonderzoek. Vrouwen worden geconfronteerd met een verscheidenheid aan nadelen, vooral op de arbeidsmarkt, zoals besproken in een rapport van de Hans Böckler Foundation. De toenemende loonkloof, die in 2022 in Duitsland 18% bedroeg, onderstreept nog eens de noodzaak van veranderingen op operationeel, juridisch en sociaal vlak.

Uitdagingen van gendergelijkheid

Vrouwen worden nog steeds ernstig benadeeld op het gebied van lonen, kansen op vooruitgang en zorgwerk. Verschillende factoren, zoals ontoereikende wettelijke regelgeving en stereotiepe opvattingen over de genderspecifieke evaluatie van werk, zorgen ervoor dat sociale en zorgberoepen waarin veel vrouwen werken vaak ondergewaardeerd worden. De dekking van collectieve onderhandelingen neemt af en transparante loonstructuren zijn daar een direct gevolg van.

De genderzorgkloof bedroeg in 2022 ongeveer 44% en komt ook tot uiting in de ongelijke verdeling van gezinsverantwoordelijkheden tussen de geslachten. Gemiddeld werken vrouwen 30 uur per week en mannen slechts 21 uur per week aan gezins- en huishoudelijke taken. Initiatieven zoals “Equal Pay Day” en “Equal Care Day” en de “Equal Pay Check” proberen deze ongelijkheden zichtbaar te maken en te bestrijden. Niettemin gaat de vooruitgang op de weg naar gendergelijkheid allesbehalve snel.

Er moeten nog een groot aantal uitdagingen worden overwonnen, niet in de laatste plaats op het gebied van leiderschapsposities. Het aandeel vrouwen in deze posities bedraagt ​​slechts 29%, en in de raden van bestuur van de 200 grootste bedrijven is dit slechts 18%. Initiatieven als ‘Vrouwen in Raden van Toezicht’ proberen het glazen plafond te doorbreken.

Gezien de complexe onderwerpen die Laura Barros in haar proefschrift behandelt, heeft haar onderzoek het potentieel om een ​​belangrijke impuls te geven aan politieke en sociale verandering. Uw prijs en de erkende uitdagingen van gendergelijkheid illustreren hoe nauw wetenschap en sociale kwesties met elkaar verbonden zijn.