Göttingen-kvinnen vinner KfW-finansieringsprisen for banebrytende avhandling om Brasil

Göttingen-kvinnen vinner KfW-finansieringsprisen for banebrytende avhandling om Brasil

Dr. Laura Barros, en engasjert utviklingsøkonom ved Universitetet i Göttingen, ble tildelt KfW Development Prize 28. juni 2025. Prisen hennes for avhandlingen har tittelen «Sosioøkonomiske og politiske konsekvenser av arbeidsmarkedssjokk: bevis fra Brasil». I denne avhandlingen undersøker Barros virkningen av arbeidsmarkedsjokk, spesielt masseoppsigelser, på kjønnsforskjeller og etniske lønnsforskjeller og deres politiske konsekvenser. Prisen, verdt 5000 euro, deles ut av KfW Bank i samarbeid med utviklingsøkonomikomiteen til Verein für Socialpolitik e.V. å hedre unge forskere hvis arbeid viser både akademisk dyktighet og praktisk relevans.

Barros, som for tiden er postdoktor ved professoratet i internasjonal økonomisk politikk ved Universitetet i Göttingen, understreker i sine funn at handelsliberalisering kan øke diskrimineringen av kvinner fra vanskeligstilte minoriteter. Videre viser den at høyreorienterte politiske plattformer får innflytelse der menn rammes av større arbeidsmarkedsjokk. Hennes siste kapittel fremhever hvordan negative økonomiske sjokk påvirker sammensetningen av lokale politiske organer og lokalpolitikk betydelig.

Andre prisvinnere og prisutdelingen

Under den årlige konferansen til Utviklingsøkonomisk komité i Association for Social Policy i Frankfurt am Main ble prisen ikke bare tildelt Barros. Andreplassen gikk til Florian A. Münch fra Technical University of Berlin for sin avhandling om «Industrial Policy and Causal Inference», mens Julian Rose, som har en doktorgrad fra University of Passau og RWI, også fikk andreplassen for sin avhandling «Poor Economics and the Long Term: Empirical Essays on Energy and Economic Poverty». Prisutdelingen fant sted i juni 2025 i nærvær av kjente forskere og offisielle representanter, inkludert Matthias Schündeln, leder av utvalgskomiteen, og Jochen Kluve fra KfW.

Denne prisen refererer ikke bare til fremragende forskningsarbeid, men synliggjør også de presserende utfordringene innen utviklingsforskning. Kvinner står overfor en rekke ulemper, spesielt på arbeidsmarkedet, som diskutert i en rapport fra Hans Böckler Foundation. Det økende lønnsgapet, som ble funnet å være 18 % i Tyskland i 2022, understreker ytterligere behovet for endringer på operasjonelt, juridisk og sosialt nivå.

Likestillingsutfordringer

Kvinner er fortsatt sterkt vanskeligstilt når det gjelder lønn, muligheter for avansement og omsorgsarbeid. Ulike faktorer, som mangelfulle juridiske reguleringer og stereotype oppfatninger om kjønnsspesifikk evaluering av arbeid, gjør at sosial- og omsorgsyrker som mange kvinner jobber i, ofte er undervurdert. Tariffdekningen faller og transparente lønnsstrukturer er et direkte resultat av dette.

Kjønnsomsorgsgapet var rundt 44 % i 2022 og gjenspeiles også i ulik fordeling av familieansvar mellom kjønnene. I gjennomsnitt jobber kvinner 30 timer per uke og menn bare 21 timer per uke med familie- og husoppgaver. Initiativer som «Equal Pay Day» og «Equal Care Day» samt «Equal Pay Check» forsøker å synliggjøre disse ulikhetene og bekjempe dem. Likevel er fremgangen mot likestilling alt annet enn rask.

Det gjenstår en rekke utfordringer, ikke minst i lederstillinger. Kvinneandelen i disse stillingene er kun 29 %, og i styrene i de 200 beste selskapene er den kun 18 %. Initiativer som «Kvinner i tilsynsråd» forsøker å bryte glasstaket.

Gitt de komplekse temaene som Laura Barros tar opp i sin avhandling, har forskningen hennes potensial til å gi viktig drivkraft for politisk og sosial endring. Prisen din og de anerkjente likestillingsutfordringene illustrerer hvor nært vitenskapelige og sosiale spørsmål henger sammen.