Suche
Mein Konto
Хилдесхайм популяризира жени основатели: Нови възможности за жените в стартиращи фирми!
Университетът в Хилдесхайм получава почти един милион евро за подкрепа на стартиращи фирми, укрепване на стартовите умения и равни възможности.
Хилдесхайм популяризира жени основатели: Нови възможности за жените в стартиращи фирми!
На 2 септември 2025 г. Университетът в Хилдесхайм обяви, че кандидатурата му за стартиращо финансиране по програмата KET е одобрена. Тази безвъзмездна помощ възлиза на почти един милион евро за период от три години и е предназначена да засили по-нататъшното развитие и регионалното закрепване на финансирането на стартиращи фирми. Новата програма, KET 2.0, има конкретната цел да привлече вниманието на жените и студентите, обучаващи учители, към проблемите на стартирането. Университетът планира да разработи всеобхватна квалификационна оферта, която се фокусира върху цифрови, устойчиви и социално-културни стартиращи фирми.
Централен елемент на KET 2.0 е тясното сътрудничество с регионалната стартираща екосистема, включително споразумение за сътрудничество с агенцията за икономическо развитие в Хилдесхайм HI-REG. Предлага се професионална подкрепа – от съвети и квалификации до работни места за стартиращи екипи и подкрепа по време на преговори за договор. В университета в Хилдесхайм видимо се предлагат съвети за стартиране. Програмата ще започне през есента на 2025 г. и идва след първоначалния период на финансиране на програмата EXIST, който продължи от април 2020 г. до март 2025 г.
Съсредоточете се върху жените и социалните стартиращи компании
От създаването си KET е консултирала повече от 150 стартиращи проекта, от които над 30 са успешно реализирани. Повече от 2000 участници са завършили предишните квалификационни предложения на KET. За да се отговори по-добре на специфичните нужди на жените основателки, следва да се разработят допълнителни мерки, специално разработени по поръчка. Те биха могли например да се занимават с теми като стартиране на бизнес и семейство, бизнес модели за социално въздействие, толерантност към грешки и справяне с преживяванията на дискриминация. Предварителните проучвания биха могли да помогнат за идентифициране на най-големите предизвикателства, пред които са изправени амбициозните жени основатели.
Мерките биха могли да предложат общи теми за стартиране в специфични формати за жени, като „подход на инвеститори за жени основатели“ или „обучение за представяне на жени основатели“. В допълнение, създаването на така наречените „безопасни пространства“ само за жени е възможно, съчетано с нетуъркинг събития и доклади от ролеви модели. Индивидуалната подкрепа чрез мрежи се счита за съществена за увеличаване на видимостта и успеха на жените основатели.
Равни възможности в стартъп сектора
Съставът на аудиторията от около 80% жени показва повишена осведоменост за проблема. Проучване също така показва, че жените преживяват разликата между половете като по-сериозна от своите колеги мъже, които често гледат на този проблем по-малко критично. Д-р Daniel Schraad-Tischler от фондация Bertelsmann също установи, че професионалните модели за подражание вече са създадени в детските градини и училището и имат значително влияние върху възприемането и подкрепата на жените основатели.
С новите стратегии и предложеното финансиране Университетът в Хилдесхайм вижда многобройни възможности за устойчиво насърчаване на потенциала за стартиращи компании в региона и в същото време дава важен принос за равните възможности в сектора на стартиращите компании. Следващите месеци ще покажат до каква степен KET 2.0 може да стимулира предприемаческия дух, особено сред жените.
uni-hildesheim.de съобщава, че програмата KET сега започва с акцент върху жените.
съществувам.de обяснява какви конкретни мерки са планирани за амбициозни жени основатели.
bertelsmann-stiftung.de разглежда предизвикателствата по отношение на равните възможности в стартъп сектора.