Suche
Mein Konto
Hildesheim promoverer kvindelige grundlæggere: Nye muligheder for kvinder i startups!
Universitetet i Hildesheim modtager næsten en million euro til at støtte startups, styrke nystartede færdigheder og lige muligheder.
Hildesheim promoverer kvindelige grundlæggere: Nye muligheder for kvinder i startups!
Den 2. september 2025 meddelte University of Hildesheim, at dets ansøgning om opstartsfinansiering under KET-programmet var blevet godkendt. Denne bevilling beløber sig til knap en million euro over en periode på tre år og har til formål at styrke den videre udvikling og regionale forankring af startup-midler. Det nye program, KET 2.0, har det særlige mål at sensibilisere kvinder og lærerstuderende over for opstartsproblemer. Universitetet planlægger at udvikle et omfattende kvalifikationstilbud, der fokuserer på digitale, bæredygtige og socialkulturelle start-ups.
Et centralt element i KET 2.0 er tæt samarbejde med det regionale opstartsøkosystem, herunder en samarbejdsaftale med Hildesheims økonomiske udviklingsagentur HI-REG. Der tilbydes professionel support – lige fra rådgivning og kvalifikationer til arbejdspladser for opstartsteams og support under kontraktforhandlinger. Opstartsrådgivning tilbydes synligt på universitetet i Hildesheim. Programmet starter i efteråret 2025 og kommer efter en oprindelig finansieringsperiode for EXIST-programmet, der løb fra april 2020 til marts 2025.
Fokus på kvinder og sociale nystartede virksomheder
Siden introduktionen har KET rådgivet mere end 150 opstartsprojekter, hvoraf over 30 er blevet gennemført med succes. Mere end 2.000 deltagere har gennemført KETs tidligere kvalifikationstilbud. For bedre at imødekomme kvindelige grundlæggeres specifikke behov bør der udvikles yderligere skræddersyede foranstaltninger. Disse kunne fx omhandle emner som start af virksomhed og familie, forretningsmodeller for social påvirkning, tolerance over for fejl og håndtering af oplevelser af diskrimination. Foreløbige undersøgelser kan hjælpe med at identificere de største udfordringer, som håbefulde kvindelige grundlæggere står over for.
Foranstaltningerne kunne tilbyde generelle opstartsemner i specifikke formater for kvinder, såsom "investortilgang til kvindelige stiftere" eller "pitchtræning for kvindelige stiftere". Derudover kan skabelsen af såkaldte "safe spaces" kun for kvinder tænkes kombineret med netværksarrangementer og rapporter fra rollemodeller. Individuel støtte gennem netværk anses for at være afgørende for at øge synligheden og succesen for kvindelige stiftere.
Lige muligheder i startup-sektoren
Publikumssammensætningen på omkring 80 % kvinder indikerer en øget bevidsthed om problemet. En undersøgelse viser også, at kvinder oplever forskellen mellem kønnene som mere alvorlig end deres mandlige kolleger, som ofte ser mindre kritisk på dette problem. Dr. Daniel Schraad-Tischler fra Bertelsmann Fonden fandt også ud af, at professionelle rollemodeller allerede skabes i dagtilbud og skole og har en væsentlig indflydelse på opfattelsen og støtten hos kvindelige stiftere.
Med de nye strategier og den foreslåede finansiering ser universitetet i Hildesheim adskillige muligheder for bæredygtigt at fremme opstartspotentialet i regionen og samtidig yde et vigtigt bidrag til lige muligheder i opstartssektoren. De kommende måneder vil vise, i hvor høj grad KET 2.0 kan stimulere iværksætterånden, især blandt kvinder.
uni-hildesheim.de fortæller, at KET-programmet nu starter med fokus på kvinder.
exist.de forklarer, hvilke konkrete tiltag der er planlagt for håbefulde kvindelige stiftere.
bertelsmann-stiftung.de adresserer udfordringerne omkring lige muligheder i startup-sektoren.