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Hildesheim promueve a las fundadoras: ¡Nuevas oportunidades para las mujeres en las startups!
La Universidad de Hildesheim recibe casi un millón de euros para apoyar a las empresas emergentes, fortalecer las capacidades de las empresas emergentes y la igualdad de oportunidades.
Hildesheim promueve a las fundadoras: ¡Nuevas oportunidades para las mujeres en las startups!
El 2 de septiembre de 2025, la Universidad de Hildesheim anunció que se había aprobado su solicitud de financiación inicial en el marco del programa KET. Esta subvención asciende a casi un millón de euros para un período de tres años y tiene como objetivo reforzar el desarrollo y el anclaje regional de la financiación para empresas emergentes. El nuevo programa, KET 2.0, tiene como objetivo particular sensibilizar a las mujeres y a los estudiantes de formación docente sobre los problemas de la creación de empresas. La universidad planea desarrollar una oferta de cualificación integral que se centre en empresas emergentes digitales, sostenibles y socioculturales.
Un elemento central de KET 2.0 es la estrecha cooperación con el ecosistema regional de empresas emergentes, incluido un acuerdo de cooperación con la agencia de desarrollo económico HI-REG de Hildesheim. Se ofrece apoyo profesional, desde asesoramiento y cualificaciones hasta lugares de trabajo para equipos de puesta en marcha y apoyo durante las negociaciones de contratos. En la Universidad de Hildesheim se ofrece claramente asesoramiento para la puesta en marcha. El programa comenzará en el otoño de 2025 y llega después de un período de financiación original del programa EXIST que se desarrolló desde abril de 2020 hasta marzo de 2025.
Centrarse en las mujeres y las empresas emergentes sociales
Desde su introducción, KET ha asesorado a más de 150 proyectos de nueva creación, de los cuales más de 30 se han implementado con éxito. Más de 2000 participantes han completado las ofertas de calificación anteriores de KET. Para abordar mejor las necesidades específicas de las fundadoras, deben desarrollarse medidas adicionales hechas a medida. Estos podrían, por ejemplo, abordar temas como la creación de una empresa y una familia, modelos empresariales de impacto social, tolerancia a los errores y cómo afrontar experiencias de discriminación. Las encuestas preliminares podrían ayudar a identificar los mayores desafíos que enfrentan las aspirantes a fundadoras.
Las medidas podrían ofrecer temas generales sobre la puesta en marcha en formatos específicos para mujeres, como “enfoque inversor para mujeres fundadoras” o “formación de presentación para mujeres fundadoras”. Además, es concebible la creación de los llamados “espacios seguros” sólo para mujeres, combinados con eventos de networking e informes de modelos a seguir. El apoyo individual a través de redes se considera esencial para aumentar la visibilidad y el éxito de las fundadoras.
Igualdad de oportunidades en el sector startup
La composición de la audiencia, compuesta por alrededor del 80% de mujeres, indica una mayor conciencia del problema. Un estudio también muestra que las mujeres consideran que la brecha de género es más grave que sus colegas masculinos, quienes a menudo ven este problema de manera menos crítica. El Dr. Daniel Schraad-Tischler de la Fundación Bertelsmann también descubrió que ya se crean modelos profesionales en las guarderías y en las escuelas y que tienen una influencia significativa en la percepción y el apoyo de las fundadoras.
Con las nuevas estrategias y la financiación propuesta, la Universidad de Hildesheim ve numerosas oportunidades para promover de forma sostenible el potencial de las empresas emergentes en la región y al mismo tiempo hacer una importante contribución a la igualdad de oportunidades en el sector de las empresas emergentes. Los próximos meses mostrarán hasta qué punto KET 2.0 puede estimular el espíritu emprendedor, especialmente entre las mujeres.
uni-hildesheim.de informa que el programa KET ahora está comenzando con un enfoque en las mujeres.
existir.de explica qué medidas específicas están previstas para las aspirantes a fundadoras.
bertelsmann-stiftung.de aborda los retos en materia de igualdad de oportunidades en el sector startup.