Suche
Mein Konto
Hildesheim népszerűsíti a női alapítókat: Új lehetőségek a nők számára az induló vállalkozásokban!
A Hildesheimi Egyetem csaknem egymillió eurót kap a startupok támogatására, a startup készségek erősítésére és az esélyegyenlőségre.
Hildesheim népszerűsíti a női alapítókat: Új lehetőségek a nők számára az induló vállalkozásokban!
2025. szeptember 2-án a Hildesheimi Egyetem bejelentette, hogy jóváhagyták a KET-program induló támogatási kérelmét. Ez a támogatás három év alatt közel egymillió eurót tesz ki, és a startup-finanszírozás további fejlesztését és regionális lehorgonyzását hivatott erősíteni. Az új programnak, a KET 2.0-nak az a célja, hogy a nőket és a tanárképző hallgatókat érzékenyítse az indulási kérdésekre. Az egyetem átfogó képesítési kínálat kidolgozását tervezi, amely a digitális, fenntartható és szociális-kulturális induló vállalkozásokra összpontosít.
A KET 2.0 központi eleme a regionális start-up ökoszisztémával való szoros együttműködés, beleértve a HI-REG hildesheimi gazdaságfejlesztési ügynökséggel kötött együttműködési megállapodást. Professzionális támogatást kínálunk – a tanácsadástól és a képesítéstől az induló csapatok munkahelyéig és a szerződéses tárgyalások során nyújtott támogatásig. A Hildesheimi Egyetemen láthatóan kínálnak induló tanácsokat. A program 2025 őszén indul, és az EXIST program eredeti finanszírozási időszakát követően, 2020 áprilisától 2025 márciusáig futott.
Fókuszban a nők és az induló szociális vállalkozások
A KET bevezetése óta több mint 150 induló projektnek adott tanácsot, amelyek közül több mint 30 sikeresen megvalósult. Több mint 2000 résztvevő teljesítette a KET korábbi képesítési kínálatát. A női alapítók sajátos igényeinek jobb kielégítése érdekében további, személyre szabott intézkedéseket kell kidolgozni. Ezek például olyan témákkal foglalkozhatnak, mint a vállalkozás és a család alapítása, a társadalmi hatások üzleti modelljei, a hibákkal szembeni tolerancia és a diszkriminációval kapcsolatos tapasztalatok kezelése. Az előzetes felmérések segíthetnek azonosítani azokat a legnagyobb kihívásokat, amelyekkel a női alapítók számára szembe kell nézniük.
Az intézkedések általános induló témákat kínálhatnak a nők számára meghatározott formátumokban, például „befektetői megközelítés női alapítók számára” vagy „női alapítóknak szánt pitch képzés”. Emellett elképzelhető a kizárólag nők számára kialakított, úgynevezett „biztonságos terek” kialakítása, hálózatépítő rendezvényekkel és példaképek beszámolóival kombinálva. A hálózatokon keresztül nyújtott egyéni támogatás elengedhetetlen a női alapítók láthatóságának és sikerének növeléséhez.
Esélyegyenlőség a startup szektorban
A mintegy 80%-os nők összetétele a probléma fokozott tudatosságát jelzi. Egy tanulmány azt is kimutatta, hogy a nők komolyabbnak érzik a nemek közötti különbséget, mint férfi kollégáik, akik gyakran kevésbé kritikusan ítélik meg ezt a problémát. Dr. Daniel Schraad-Tischler, a Bertelsmann Alapítvány munkatársa azt is megállapította, hogy a professzionális példaképek már a bölcsődében és az iskolában születnek, és jelentős hatással vannak a női alapítók megítélésére és támogatására.
Az új stratégiák és a javasolt finanszírozás révén a Hildesheimi Egyetem számos lehetőséget lát arra, hogy fenntartható módon támogassa az indulási potenciált a régióban, és egyúttal jelentős mértékben hozzájáruljon az esélyegyenlőséghez a start-up szektorban. Az elkövetkező hónapok megmutatják, hogy a KET 2.0 milyen mértékben tudja ösztönözni a vállalkozói kedvet, különösen a nők körében.
uni-hildesheim.de beszámol arról, hogy a KET program most indul a nőkre összpontosítva.
léteznek.de elmagyarázza, milyen konkrét intézkedéseket terveznek a leendő női alapítók számára.
bertelsmann-stiftung.de foglalkozik az esélyegyenlőség kihívásaival a startup szektorban.