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Hildesheim promuove le fondatrici: nuove opportunità per le donne nelle startup!
L'Università di Hildesheim riceve quasi un milione di euro per sostenere le startup, rafforzare le competenze di start-up e le pari opportunità.
Hildesheim promuove le fondatrici: nuove opportunità per le donne nelle startup!
Il 2 settembre 2025 l'Università di Hildesheim ha annunciato che la sua richiesta di finanziamento iniziale nell'ambito del programma KET era stata approvata. Questo sussidio ammonta a quasi un milione di euro per un periodo di tre anni e mira a rafforzare l’ulteriore sviluppo e l’ancoraggio regionale del finanziamento delle startup. Il nuovo programma, KET 2.0, ha l'obiettivo particolare di sensibilizzare le donne e gli studenti in formazione degli insegnanti sulle questioni relative alle start-up. L'università prevede di sviluppare un'offerta di qualificazione completa che si concentri sulle start-up digitali, sostenibili e socio-culturali.
Un elemento centrale di KET 2.0 è la stretta collaborazione con l’ecosistema regionale delle start-up, compreso un accordo di cooperazione con l’agenzia di sviluppo economico di Hildesheim HI-REG. Viene offerto supporto professionale: dalla consulenza e qualificazione ai posti di lavoro per i team di start-up fino al supporto durante le trattative contrattuali. La consulenza per l'avvio è visibilmente offerta presso l'Università di Hildesheim. Il programma inizierà nell’autunno del 2025 e arriva dopo un periodo di finanziamento originale del programma EXIST che è andato da aprile 2020 a marzo 2025.
Focus su donne e start-up sociali
Dalla sua introduzione, KET ha fornito consulenza a più di 150 progetti di start-up, di cui oltre 30 sono stati implementati con successo. Più di 2.000 partecipanti hanno completato le precedenti offerte di qualificazione di KET. Per rispondere meglio alle esigenze specifiche delle fondatrici, dovrebbero essere sviluppate ulteriori misure su misura. Questi potrebbero, ad esempio, affrontare argomenti come l’avvio di un’impresa e di una famiglia, modelli di business con impatto sociale, tolleranza agli errori e gestione delle esperienze di discriminazione. I sondaggi preliminari potrebbero aiutare a identificare le sfide più grandi che le aspiranti fondatrici devono affrontare.
Le misure potrebbero offrire argomenti generali sull’avvio in formati specifici per le donne, come “l’approccio degli investitori per le fondatrici” o la “formazione per le fondatrici”. Inoltre, è ipotizzabile la creazione dei cosiddetti “spazi sicuri” solo per le donne, in combinazione con eventi di networking e relazioni di modelli di riferimento. Il sostegno individuale attraverso le reti è considerato essenziale per aumentare la visibilità e il successo delle fondatrici.
Pari opportunità nel settore delle startup
La composizione del pubblico, composta per l'80% da donne, indica una maggiore consapevolezza del problema. Da uno studio emerge inoltre che le donne vivono il divario di genere in modo più grave rispetto ai loro colleghi uomini, che spesso vedono questo problema in modo meno critico. Anche il Dr. Daniel Schraad-Tischler della Fondazione Bertelsmann ha scoperto che già negli asili nido e nella scuola si creano modelli di ruolo professionali che hanno un'influenza significativa sulla percezione e sul sostegno delle donne fondatrici.
Con le nuove strategie e i finanziamenti proposti, l’Università di Hildesheim vede numerose opportunità per promuovere in modo sostenibile il potenziale delle start-up nella regione e allo stesso tempo dare un importante contributo alle pari opportunità nel settore delle start-up. I prossimi mesi dimostreranno in che misura KET 2.0 può stimolare lo spirito imprenditoriale, soprattutto tra le donne.
uni-hildesheim.de riferisce che il programma KET sta ora iniziando a concentrarsi sulle donne.
esistere.de spiega quali misure specifiche sono previste per le aspiranti fondatrici.
bertelsmann-stiftung.de affronta le sfide relative alle pari opportunità nel settore delle startup.