Suche
Mein Konto
Hildesheima reklamē sieviešu dibinātājus: jaunas iespējas sievietēm jaunuzņēmumos!
Hildesheimas Universitāte saņem gandrīz vienu miljonu eiro, lai atbalstītu jaunuzņēmumus, stiprinātu jaunuzņēmumu iemaņas un vienlīdzīgas iespējas.
Hildesheima reklamē sieviešu dibinātājus: jaunas iespējas sievietēm jaunuzņēmumos!
2025. gada 2. septembrī Hildesheimas Universitāte paziņoja, ka ir apstiprināts tās pieteikums starta finansējuma saņemšanai KET programmas ietvaros. Šī dotācija ir gandrīz viena miljona eiro apmērā trīs gadu periodā, un tā paredzēta, lai stiprinātu starta finansējuma turpmāko attīstību un reģionālo noenkurošanu. Jaunās programmas KET 2.0 īpašais mērķis ir pievērst sieviešu un skolotāju apmācības studentu uzmanību jaunizveidotiem jautājumiem. Universitāte plāno izstrādāt visaptverošu kvalifikācijas piedāvājumu, kas vērsts uz digitāliem, ilgtspējīgiem un sociāli kultūras jaunizveidotiem uzņēmumiem.
KET 2.0 centrālais elements ir cieša sadarbība ar reģionālo start-up ekosistēmu, tostarp sadarbības līgums ar Hildesheimas ekonomikas attīstības aģentūru HI-REG. Tiek piedāvāts profesionāls atbalsts – no konsultācijām un kvalifikācijas līdz darba vietām start-up komandām un atbalstam līguma sarunu laikā. Hildesheimas Universitātē tiek piedāvāti padomi uzņēmējdarbības uzsākšanai. Programma sāksies 2025. gada rudenī un tiks īstenota pēc sākotnējā EXIST programmas finansēšanas perioda, kas ilga no 2020. gada aprīļa līdz 2025. gada martam.
Koncentrējieties uz sievietēm un sociālajiem jaunizveidotiem uzņēmumiem
Kopš ieviešanas KET ir konsultējis vairāk nekā 150 start-up projektus, no kuriem vairāk nekā 30 ir veiksmīgi īstenoti. Vairāk nekā 2000 dalībnieku ir pabeiguši iepriekšējos KET kvalifikācijas piedāvājumus. Lai labāk apmierinātu sieviešu dibinātāju īpašās vajadzības, būtu jāizstrādā īpaši pielāgoti papildu pasākumi. Tie varētu, piemēram, attiekties uz tādām tēmām kā uzņēmējdarbības un ģimenes dibināšana, uzņēmējdarbības modeļi sociālajai ietekmei, tolerance pret kļūdām un diskriminācijas pieredzes risināšana. Sākotnējās aptaujas varētu palīdzēt noteikt lielākās problēmas, ar kurām saskaras topošās sievietes.
Pasākumi varētu piedāvāt vispārīgas dibināšanas tēmas konkrētos formātos sievietēm, piemēram, “ieguldītāju pieeja dibinātājām sievietēm” vai “sieviešu dibināšanas apmācības”. Turklāt ir iedomājama tā saukto “drošo telpu” izveide tikai sievietēm, apvienojumā ar tīklošanās pasākumiem un lomu modeļu ziņojumiem. Individuāls atbalsts, izmantojot tīklus, tiek uzskatīts par būtisku, lai palielinātu sieviešu dibinātāju atpazīstamību un panākumus.
Vienlīdzīgas iespējas startup sektorā
Auditorijas sastāvs, kurā ir aptuveni 80% sieviešu, liecina par paaugstinātu izpratni par šo problēmu. Pētījums arī liecina, ka sievietes dzimumu atšķirības izjūt kā nopietnākus nekā viņu kolēģi vīrieši, kuri šo problēmu bieži uztver mazāk kritiski. Dr Daniel Schraad-Tischler no Bertelsmann fonda arī atklāja, ka profesionāli lomu modeļi jau tiek radīti bērnudārzā un skolā, un tiem ir būtiska ietekme uz sieviešu dibinātāju uztveri un atbalstu.
Ar jaunajām stratēģijām un piedāvāto finansējumu Hildesheimas Universitāte saskata daudzas iespējas ilgtspējīgi veicināt jaunuzņēmumu potenciālu reģionā un vienlaikus sniegt nozīmīgu ieguldījumu vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanā jaunuzņēmumu sektorā. Nākamie mēneši parādīs, cik lielā mērā KET 2.0 var veicināt uzņēmējdarbības garu, īpaši sieviešu vidū.
uni-hildesheim.de ziņo, ka KET programma tagad sākas, koncentrējoties uz sievietēm.
pastāvēt.de paskaidro, kādi konkrēti pasākumi ir plānoti topošajām sieviešu kārtas dibinātājām.
bertelsmann-stiftung.de risina problēmas saistībā ar vienlīdzīgām iespējām startup sektorā.