Suche
Mein Konto
Hildesheim promoterer kvinnelige grunnleggere: Nye muligheter for kvinner i startups!
Universitetet i Hildesheim mottar nesten én million euro for å støtte startups, styrke oppstartskompetanse og like muligheter.
Hildesheim promoterer kvinnelige grunnleggere: Nye muligheter for kvinner i startups!
2. september 2025 kunngjorde Universitetet i Hildesheim at søknaden om oppstartsmidler under KET-programmet var godkjent. Dette tilskuddet utgjør nesten én million euro over en periode på tre år og skal styrke den videre utviklingen og den regionale forankringen av oppstartsfinansiering. Det nye programmet, KET 2.0, har som særlig mål å gjøre kvinner og lærerstudenter oppmerksomme på oppstartsproblemer. Universitetet planlegger å utvikle et helhetlig kvalifiseringstilbud som fokuserer på digitale, bærekraftige og sosialkulturelle oppstartsbedrifter.
Et sentralt element i KET 2.0 er tett samarbeid med det regionale oppstartsøkosystemet, inkludert en samarbeidsavtale med Hildesheim økonomisk utviklingsbyrå HI-REG. Profesjonell støtte tilbys – fra råd og kvalifikasjoner til arbeidsplasser for oppstartsteam og støtte under kontraktsforhandlinger. Oppstartsråd tilbys synlig ved Universitetet i Hildesheim. Programmet starter høsten 2025 og kommer etter en opprinnelig finansieringsperiode for EXIST-programmet som gikk fra april 2020 til mars 2025.
Fokus på kvinner og sosiale nystartede bedrifter
Siden introduksjonen har KET gitt råd til mer enn 150 oppstartsprosjekter, hvorav over 30 har blitt vellykket implementert. Mer enn 2000 deltakere har gjennomført KETs tidligere kvalifiseringstilbud. For å bedre møte de spesifikke behovene til kvinnelige grunnleggere, bør det utvikles ytterligere skreddersydde tiltak. Disse kan for eksempel ta for seg temaer som å starte bedrift og familie, forretningsmodeller for sosial påvirkning, toleranse for feil og håndtering av opplevelser av diskriminering. Foreløpige undersøkelser kan bidra til å identifisere de største utfordringene aspirerende kvinnelige grunnleggere står overfor.
Tiltakene kan tilby generelle oppstartstemaer i spesifikke formater for kvinner, som «investortilnærming for kvinnelige grunnleggere» eller «pitch-trening for kvinnelige grunnleggere». I tillegg kan det tenkes opprettelse av såkalte «safe spaces» kun for kvinner, kombinert med nettverksarrangementer og rapporter fra rollemodeller. Individuell støtte gjennom nettverk anses som avgjørende for å øke synligheten og suksessen til kvinnelige grunnleggere.
Like muligheter i startup-sektoren
Publikumssammensetningen på rundt 80 % kvinner indikerer en økt bevissthet om problemet. En studie viser også at kvinner opplever kjønnsforskjellen som mer alvorlig enn sine mannlige kolleger, som ofte ser mindre kritisk på dette problemet. Dr. Daniel Schraad-Tischler fra Bertelsmann Foundation fant også at profesjonelle rollemodeller allerede er skapt i barnehage og skole og har en betydelig innflytelse på oppfatningen og støtten til kvinnelige grunnleggere.
Med de nye strategiene og den foreslåtte finansieringen ser Universitetet i Hildesheim mange muligheter for å bærekraftig fremme oppstartspotensialet i regionen og samtidig gi et viktig bidrag til like muligheter i oppstartssektoren. De kommende månedene vil vise i hvilken grad KET 2.0 kan stimulere gründerånden, spesielt blant kvinner.
uni-hildesheim.de melder at KET-programmet nå starter med fokus på kvinner.
exist.de forklarer hvilke konkrete tiltak som er planlagt for aspirerende kvinnelige gründere.
bertelsmann-stiftung.de tar opp utfordringene rundt like muligheter i startup-sektoren.