Suche
Mein Konto
Hildesheim promuje założycielki: nowe możliwości dla kobiet w start-upach!
Uniwersytet w Hildesheim otrzymuje prawie milion euro na wsparcie start-upów, wzmocnienie umiejętności start-upowych i wyrównywanie szans.
Hildesheim promuje założycielki: nowe możliwości dla kobiet w start-upach!
2 września 2025 roku Uniwersytet w Hildesheim ogłosił, że jego wniosek o dofinansowanie start-upu w ramach programu KET został pozytywnie rozpatrzony. Dotacja ta wynosi prawie milion euro na okres trzech lat i ma na celu wzmocnienie dalszego rozwoju i regionalnego zakotwiczenia finansowania start-upów. Nowy program, KET 2.0, ma szczególny cel uwrażliwiania kobiet i studentów przygotowujących się do zawodu nauczyciela na kwestie związane ze start-upem. Uczelnia planuje opracować kompleksową ofertę kwalifikacji skupiającą się na cyfrowych, zrównoważonych i społeczno-kulturowych start-upach.
Centralnym elementem KET 2.0 jest ścisła współpraca z regionalnym ekosystemem start-upów, w tym umowa o współpracy z agencją rozwoju gospodarczego Hildesheim HI-REG. Oferowane jest profesjonalne wsparcie – od doradztwa i kwalifikacji po miejsca pracy dla zespołów start-upowych i wsparcie podczas negocjacji umów. Na Uniwersytecie w Hildesheim wyraźnie oferowane są porady dotyczące rozpoczęcia działalności. Program rozpocznie się jesienią 2025 r. i nastąpi po pierwotnym okresie finansowania programu EXIST, który trwał od kwietnia 2020 r. do marca 2025 r.
Skoncentruj się na kobietach i start-upach społecznych
Od momentu powstania KET doradzał ponad 150 projektom start-upowym, z czego ponad 30 zostało pomyślnie wdrożonych. Ponad 2000 uczestników ukończyło poprzednie oferty kwalifikacyjne KET. Aby lepiej odpowiedzieć na szczególne potrzeby założycielek, należy opracować dodatkowe, dostosowane do potrzeb środki. Mogłyby one na przykład dotyczyć takich tematów jak zakładanie firmy i zakładanie rodziny, modele biznesowe mające wpływ na społeczeństwo, tolerancja dla błędów i radzenie sobie z doświadczeniami związanymi z dyskryminacją. Wstępne ankiety mogą pomóc w określeniu największych wyzwań, przed którymi stoją aspirujące kobiety-założycielki.
W ramach tych środków można zaproponować kobietom ogólne tematy dotyczące start-upów w określonych formatach, np. „podejście inwestorskie dla założycielek” lub „szkolenie z zakresu prezentacji ofert dla założycielek”. Ponadto możliwe jest utworzenie tzw. „bezpiecznych przestrzeni” tylko dla kobiet, w połączeniu z wydarzeniami networkingowymi i raportami wzorców do naśladowania. Uważa się, że indywidualne wsparcie za pośrednictwem sieci jest niezbędne do zwiększenia widoczności i sukcesu założycielek.
Równe szanse w sektorze start-upów
Skład widowni, wynoszący około 80% kobiet, wskazuje na zwiększoną świadomość problemu. Badanie pokazuje również, że kobiety postrzegają różnicę między płciami jako poważniejszą niż ich koledzy, którzy często patrzą na ten problem mniej krytycznie. Doktor Daniel Schraad-Tischler z Fundacji Bertelsmanna stwierdziła również, że w przedszkolach i szkołach kształtują się już profesjonalne wzorce do naśladowania, które mają znaczący wpływ na postrzeganie i wsparcie założycielek firm.
Dzięki nowym strategiom i proponowanemu finansowaniu Uniwersytet w Hildesheim widzi liczne możliwości trwałego promowania potencjału start-upów w regionie, a jednocześnie wniesienia ważnego wkładu w wyrównywanie szans w sektorze start-upów. Najbliższe miesiące pokażą, w jakim stopniu KET 2.0 może pobudzić ducha przedsiębiorczości, zwłaszcza wśród kobiet.
uni-hildesheim.de informuje, że program KET rozpoczyna się obecnie i koncentruje się na kobietach.
istnieje.de wyjaśnia, jakie konkretne środki zaplanowano dla aspirujących założycielek.
bertelsmann-stiftung.de porusza wyzwania dotyczące równych szans w sektorze start-upów.