Hildesheim egyenlőségi lázban: a női professzorok tündökölnek a számokban!

Hildesheim egyenlőségi lázban: a női professzorok tündökölnek a számokban!

A Hildesheimi Egyetem a 2030-as professzori program részeként kialakított egyenlőségi koncepciójával úttörő szerepet tölt be a női tudósok népszerűsítésében. 2025. június 18-án, szerdán bejelentették, hogy az egyetem része a Szövetségi Kutatási, Technológiai és Űrügyi Minisztérium országos finanszírozási programjának. A program célja a nők arányának növelése a W2 és W3 fizetési csoportokban a professzori posztokon.

A program 2008-as bevezetése óta több mint 850 finanszírozott női professzori állást rögzítettek országszerte. A Hildesheimi Egyetemen a női professzorok aránya jelenleg lenyűgöző 42%, ami meghaladja az országos 29%-os átlagot. Az adatokból az is kiderül, hogy 2008 óta összesen 63 férfi és 57 női professzort neveztek ki.

Egyenlőségi politika a Hildesheimi Egyetemen

Dr. Silvia Lange, az egyetem központi esélyegyenlőségi referense az egyenlőség megélt gyakorlatát emeli ki. Ez az aktív esélyegyenlőségi politika jelentősen hozzájárul a nők magas arányához. A program által biztosított finanszírozás egy sor olyan intézkedést és projektet finanszíroz, amelyek kifejezetten az egyenlőség előmozdítását célozzák, különösen a pályafutás kezdeti szakaszában lévő női hallgatók és tudósok esetében.

A női professzori program két központi célt követ: egyrészt a nők arányának növelését a professzori posztokon, másrészt az esélyegyenlőségi struktúrák megerősítését az egyetemeken. Ehhez az egyetemeknek egyenlőségi koncepciókat kell benyújtaniuk, amelyeket azután egy bizottság értékel, mielőtt benyújtható lenne a W2 vagy W3 professzori állások állandó kezdeti kinevezésére vonatkozó finanszírozási kérelmek benyújtása. A finanszírozás legfeljebb 50 százalékát a Szövetségi Oktatási és Kutatási Minisztérium (BMBF) fedezi, emellett az államon keresztül is lehet további forrásokat igényelni.

Kezdeményezések a női tudósok támogatására

A Hildesheimi Egyetem Esélyegyenlőségi Irodája számos projektet kezdeményez a női tudósok támogatására. Ezek közé tartozik a családbarát egyetem minősítése, a ProCareer mentorálás női hallgatók és diplomások számára, valamint az egyéni személyzetfejlesztési intézkedések. A doktori előmenetelhez és kutatási pályázatokhoz nyújtott ösztöndíjak és pozíciók célja a nők tudományos pályára való hosszú távú toborzásának elősegítése.

2008 óta eddig hét professzornőre pályáztak anyagi támogatást. A jelenlegi programkörben várhatóan két-három további támogatási kérelem érkezik. Ezek az intézkedések részét képezik azoknak a kihívásoknak, amelyek megkövetelik az esélyegyenlőség koncepciójának fenntartható megvalósítását, valamint a bevált és új projektek strukturális rögzítését.

A női professzor program bevezetése óta pozitív hatást gyakorolt ​​Németország-szerte. Nemcsak a nők és férfiak közötti egyenlőséget mozdítja elő az egyetemeken, hanem segít ellensúlyozni a „szivárgó csővezetéket”, amelyben a nők aránya csökken a vezető akadémiai pozíciókban. A doktori fokozatig iskolai végzettséggel rendelkező nők aránya a doktoranduszok esetében 46%, a posztdoktori jelölteknél 37%, a professzornők aránya azonban csak 29%.

A 2030-as professzori program harmadik, egyben utolsó jelentkezési köre 2025. augusztus 31-ig tart. Az egyetemeket felkérik, hogy egyéni esélyegyenlőségi koncepciókat nyújtsanak be, hogy részesüljenek a támogatásból. A már díjazott egyetemek esélyegyenlőségi politikájuk további bővítése érdekében megkaphatják az „Esélyegyenlőségi Egyetem” címet és további támogatásra pályázhatnak.

A program első szakaszában a beruházások összértéke 150 millió euró. A következő fordulókra akár 320 millió eurót is terveznek. Ez mutatja a BMBF tartós elkötelezettségét a tudományban az egyenlőség előmozdítása mellett, ami rendkívül fontos a németországi egyetemi környezet fejlődése szempontjából.

Összefoglalva, a Hildesheimi Egyetem kiváló példa arra, hogy a célzott intézkedések és programok hogyan tudják aktívan előmozdítani a nők egyenlőségét a tudományban. Az elmúlt évek sikerei azt mutatják, hogy elkötelezettséggel és strukturált támogatási intézkedésekkel előrelépés érhető el.

Hildesheimi Egyetem beszámol arról, hogy...

BMBF tájékoztat a professzori programról...