Menzel-Riedl: ¡La Universidad de Osnabrück avanza hacia el éxito con un nuevo presidente!
La Prof. Dra. Susanne Menzel-Riedl fue reelegida presidenta de la Universidad de Osnabrück para continuar con su visión.

Menzel-Riedl: ¡La Universidad de Osnabrück avanza hacia el éxito con un nuevo presidente!
El 17 de septiembre de 2025, la Prof. Dra. Susanne Menzel-Riedl fue nombrada oficialmente para su segundo mandato como rectora de la Universidad de Osnabrück. El ministro de Ciencia, Falko Mohrs, entregó el certificado de nombramiento y elogió los éxitos logrados por Menzel-Riedl en su primer mandato. Este nuevo mandato comienza el 1 de octubre de 2025, después de que el Senado y el Consejo Universitario decidieran por unanimidad no hacer publicidad y propusieran su reelección al Ministerio de Ciencia y Cultura de Baja Sajonia. Menzel-Riedl se mostró satisfecho por la confianza mostrada y por la posibilidad de seguir moldeando activamente la universidad.
Hasta ahora, durante su presidencia, Menzel-Riedl ha hecho una contribución significativa a afinar el perfil de la universidad, ampliar su fuerza investigadora y aumentar su visibilidad. Entre los objetivos que desea para el nuevo mandato figuran la continuación de estos avances y la integración específica de los profesores recién nombrados en la universidad. También tiene previsto establecer nuevas prioridades, en particular a través del programa de financiación "Desarrollar el potencial estratégicamente", que cuenta con el apoyo de la Fundación Volkswagen con 16,25 millones de euros. El objetivo de este programa es aumentar la visibilidad de la investigación y desarrollar aún más la enseñanza y el aprendizaje orientados a la investigación.
Una mirada a los éxitos
Durante el primer mandato de Menzel-Riedl se realizaron proyectos importantes. Bajo su dirección se crearon dos áreas especiales de investigación: una sobre redes de membranas celulares y otra sobre investigación sobre migraciones. Además, se fundó el laboratorio real de IA para la agricultura con 18,9 millones de euros de la Fundación Volkswagen. Estas iniciativas ilustran el compromiso de Menzel-Riedl de promover la internacionalización de la universidad y el desarrollo de un perfil en la investigación.
Susanne Menzel-Riedl, nacida el 8 de junio de 1976 en Siegen, se ha hecho un nombre como experta en didáctica de la biología. Después de graduarse de la escuela secundaria en Stift Keppel High School en Hilchenbach, estudió biología, pedagogía e inglés en universidades de renombre de 1996 a 2002, incluida una estancia de investigación en Dakar (Senegal) y Virginia, EE.UU. Su doctorado, que completó en 2007, trata de los requisitos para la educación sobre biodiversidad.
Liderazgo desde una perspectiva de género
El panorama político y académico en Alemania está cambiando lentamente, especialmente en lo que respecta a la distribución de género en puestos de liderazgo. Según la última evaluación del Centro para el Desarrollo Universitario CHE, la cuota de mujeres en las universidades alemanas es del 42 por ciento y alrededor de un tercio de las universidades estatales están dirigidas por mujeres. La reelección de Menzel-Riedl es un signo positivo para la representación femenina en la gestión universitaria. Este desarrollo es particularmente digno de mención porque históricamente las mujeres a menudo han estado subrepresentadas y a menudo tuvieron que luchar por su posición en roles de liderazgo académico.
Desde 2019, Menzel-Riedl ha asumido un papel pionero en el ámbito profesional. Ocupó el segundo lugar en la elección de “Rector del Año” en 2025 y desde 2021 ocupaba el primer lugar entre la dirección universitaria de Baja Sajonia. Esto pone de relieve su influencia y el reconocimiento de que goza en la comunidad académica.
Con el próximo segundo mandato, Susanne Menzel-Riedl tiene la oportunidad de continuar con sus visiones para la Universidad de Osnabrück y contribuir a dar forma al desarrollo institucional en un momento en el que el aspecto de género en los puestos de liderazgo es cada vez más evidente. Los desafíos y oportunidades que tenemos por delante podrían ser innovadores para las futuras generaciones de líderes en las universidades alemanas.