Menzel-Riedl: L'Università di Osnabrück sulla strada del successo sotto un nuovo presidente!

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La Prof. Dr. Susanne Menzel-Riedl è stata rieletta Presidente dell'Università di Osnabrück per portare avanti la sua visione.

Prof. Dr. Susanne Menzel-Riedl wurde zur Präsidentin der Universität Osnabrück wiedergewählt, um ihre Vision weiterzuführen.
La Prof. Dr. Susanne Menzel-Riedl è stata rieletta Presidente dell'Università di Osnabrück per portare avanti la sua visione.

Menzel-Riedl: L'Università di Osnabrück sulla strada del successo sotto un nuovo presidente!

Il 17 settembre 2025 la Prof. Dr. Susanne Menzel-Riedl è stata ufficialmente nominata presidente dell'Università di Osnabrück per il suo secondo mandato. Il ministro della scienza Falko Mohrs ha consegnato l'attestato di nomina e ha elogiato i successi ottenuti dalla Menzel-Riedl nel suo primo mandato. Questo nuovo mandato inizierà il 1° ottobre 2025, dopo che il Senato e il Consiglio dell'Università hanno deciso all'unanimità di non fare pubblicità e hanno proposto la loro rielezione al Ministero della Scienza e della Cultura della Bassa Sassonia. Menzel-Riedl è soddisfatto della fiducia dimostrata e dell'opportunità di continuare a dare forma attivamente all'università.

Durante la sua presidenza, Menzel-Riedl ha dato un contributo significativo all'affinamento del profilo dell'università, all'espansione della sua forza di ricerca e all'aumento della sua visibilità. Tra gli obiettivi desiderati per il nuovo mandato vi è il proseguimento di questi sviluppi e l'integrazione mirata dei nuovi professori nell'università. Inoltre intende stabilire nuove priorità, in particolare attraverso il programma di finanziamento “Sviluppare il potenziale in modo strategico”, sostenuto dalla Fondazione Volkswagen con 16,25 milioni di euro. Lo scopo di questo programma è aumentare la visibilità nella ricerca e sviluppare ulteriormente l'insegnamento e l'apprendimento orientati alla ricerca.

Uno sguardo ai successi

Durante il primo mandato di Menzel-Riedl furono realizzati progetti importanti. Sotto la sua guida sono stati istituiti due settori di ricerca speciali: uno sulle reti di membrane cellulari e l'altro sulla ricerca sulla migrazione. Inoltre, con 18,9 milioni di euro della Fondazione Volkswagen è stato fondato il vero laboratorio AI per l’agricoltura. Queste iniziative illustrano l'impegno di Menzel-Riedl nel promuovere l'internazionalizzazione dell'università e lo sviluppo di un profilo nella ricerca.

Susanne Menzel-Riedl, nata l'8 giugno 1976 a Siegen, si è affermata come esperta in didattica della biologia. Dopo essersi diplomata alla Stift Keppel High School di Hilchenbach, ha studiato biologia, pedagogia e inglese in rinomate università dal 1996 al 2002, compreso un soggiorno di ricerca a Dakar (Senegal) e Virginia, USA. Il suo dottorato, che ha completato nel 2007, tratta dei requisiti per l'educazione alla biodiversità.

Leadership in una prospettiva di genere

Il panorama politico e accademico in Germania sta lentamente cambiando, soprattutto per quanto riguarda la distribuzione di genere nelle posizioni di leadership. Secondo l’ultima valutazione del Centro per lo sviluppo universitario del CHE, la quota di donne nelle università tedesche è del 42% e circa un terzo delle università statali sono oggi guidate da donne. La rielezione di Menzel-Riedl è un segnale positivo per la rappresentanza femminile nel management universitario. Questo sviluppo è particolarmente degno di nota perché storicamente le donne sono state spesso sottorappresentate e spesso hanno dovuto lottare per la loro posizione nei ruoli di leadership accademica.

Dal 2019 Menzel-Riedl ha assunto un ruolo pionieristico a livello professionale. Nel 2025 si è classificata al secondo posto nelle elezioni per il "Rettore dell'anno" e dal 2021 era al primo posto tra i dirigenti universitari della Bassa Sassonia. Ciò sottolinea la sua influenza e il riconoscimento di cui gode nella comunità accademica.

Con l'imminente secondo mandato, Susanne Menzel-Riedl ha l'opportunità di continuare a perseguire le sue visioni per l'Università di Osnabrück e di contribuire a plasmare lo sviluppo istituzionale in un momento in cui l'aspetto di genere nelle posizioni di leadership sta diventando sempre più evidente. Le sfide e le opportunità che si prospettano potrebbero essere rivoluzionarie per le future generazioni di leader delle università tedesche.