Sveučilište Oldenburg: Ženska moć kao uzor znanosti!

Sveučilište Oldenburg: Ženska moć kao uzor znanosti!

8. ožujka 2025. Sveučilište Oldenburg objavilo je da je primljeno u nacionalni profesorski program. Ovo se događa u sklopu federalne i državne inicijative koja ima za cilj promicanje jednakosti između žena i muškaraca na sveučilištima. Program sveučilištu daje značajnu financijsku obvezu do 2,5 milijuna eura za imenovanje novih profesorica i smanjenje strukturnih prepreka u znanosti u narednim godinama. Ovu poruku poslao je Sveučilište Oldenburg najavljeno i označava daljnji korak u sve potrebnijem radu na jednakosti na njemačkim sveučilištima.

Posebna se pozornost pridaje udjelu žena na Sveučilištu Oldenburg. To trenutno iznosi 32,4% za profesorice, što je 3,4 postotna boda iznad državnog prosjeka. Ovo je primjer uspjeha sveučilišne strategije jednakosti, kako naglašava potpredsjednica prof. dr. Katharina Al-Shamery. Među novoizabranim profesorima udio profesorica je gotovo 50%. Sveukupno, oko 57% studenata su žene, što odražava pozitivnu ravnotežu među akademskim osobljem.

Utjecaj programa za profesorice

Program za profesorice pokrenut je 2008. godine i do danas je podržao više od 850 profesorica. Cilj mu je povećati udio žena na najvišim znanstvenim pozicijama i suprotstaviti se takozvanom "propusnom cjevovodu". Ovo opisuje pad udjela žena u akademskim karijerama: sa 46% doktorandica na samo 28% profesorica, što je značajno za BMBF predstavlja središnju temu. Program će se nastaviti u svojoj četvrtoj fazi (PP 2030), u kojoj će biti stavljen na raspolaganje ukupni volumen od 320 milijuna eura.

Posebno treba istaknuti pozitivne učinke programa na karijere znanstvenica. Prof. dr. Caterina Cocchi, fizičarka sa sveučilišta, izvještava o izravnim koristima koje je njezino istraživanje doživjelo kroz ovu inicijativu. S osiguranim sredstvima mogli bi se realizirati različiti projekti, uključujući Helene Lange mentorski program za znanstvenice i uspostavu obiteljskog prostora za učenje.

Planirani projekti i budući razvoj

Sredstva iz programa omogućuju ne samo daljnju provedbu postojećih projekata, već i pokretanje novih mjera. To uključuje jednotjedni praznični kušački tečaj informatike za učenike osmih razreda, savjetovanje o karijeri za znanstvenice i kampanju protiv seksualne diskriminacije i nasilja. Ove dodatne ponude namijenjene su daljnjoj podršci i jačanju žena u znanosti.

Ravnoteža ravnopravnosti spolova pokazuje da se, unatoč pozitivnim pomacima, udio žena smanjuje kako se povećavaju razine plaća, posebno za doživotna profesorska zvanja. Kako bi se tome suprotstavilo, sveučilišta su dužna dostaviti jedinstvene koncepte jednakosti. Uz to, 92 sveučilišta uspješno su sudjelovala u prvom izbornom krugu za PP 2030., a 22 sveučilišta posebno su prepoznata po svojim sofisticiranim konceptima jednakosti.

Ne treba podcjenjivati ​​važnost sveobuhvatne jednakosti na sveučilištima. Dok je udio žena među dobitnicama Nobelove nagrade povijesno samo 6,7%, inicijative kao što je Program za profesore ključne su za povećanje vidljivosti i integracije žena u znanosti. Osim strukturnih promjena, to je također iznimno važno za međunarodnu konkurentnost i kvalitetu istraživanja.

Savezno ministarstvo obrazovanja i istraživanja (BMBF) i inicijative za promicanje raznolikosti na sveučilištima, poput kampanje „Raznolikost na njemačkim sveučilištima”, igraju središnju ulogu. Ove su mjere neophodne za stvaranje pravednijeg i raznolikijeg okruženja visokog obrazovanja.