Racisme in het voetbal: nieuwe onderzoeken onthullen schokkende discriminatie!

Racisme in het voetbal: nieuwe onderzoeken onthullen schokkende discriminatie!

In het Duitse voetbal heeft zich een zorgwekkend fenomeen voorgedaan: racistische stereotypen hebben een aantoonbare invloed op de perceptie van spelersposities. Uit een recent onderzoek van de Universiteit van Osnabrück, gepubliceerd in het tijdschrift Ethnic and Racial Studies, blijkt dat de toekenning van capaciteiten sterk vertekend is, afhankelijk van de huidskleur. Marjorie Berns, Dr. Luisa Liekefett en Prof. Dr. Julia Becker van de Universiteit van Osnabrück en Lara Kronenbitter en Tina Nobis van de Universiteit van Wuppertal. De studie onderzoekt het concept van het zogenaamde ‘racistische stapelen’ en ontdekte dat blanke spelers onevenredig vaak worden gebruikt op centrale posities zoals de keeper, terwijl zwarte spelers steeds vaker worden gebruikt op fysiek veeleisende posities zoals aanvallers of flankspelers. uni-osnabrueck.de gemeld.

In een experimenteel onderzoek werden proefpersonen geconfronteerd met foto's van spelers om hun geschiktheid voor verschillende posities te beoordelen. De resultaten waren duidelijk: zwarte spelers werden geschikter geacht voor meer atletische posities, terwijl blanke spelers de voorkeur kregen voor de rol van keeper. Dergelijke beoordelingen veranderen echter naarmate objectieve prestatiegegevens beschikbaar komen, wat de effectiviteit van racistische stereotypen onderstreept wanneer concrete informatie ontbreekt.

Racistische attributies in het systeem

Aanvullende bevindingen komen uit een pilotstudie van het Duitse Centrum voor Integratie en Migratieonderzoek (DeZIM), waarin de oververtegenwoordiging van blanke spelers wordt onderzocht in posities die verband houden met game-intelligentie en leiderschapsvaardigheden. Uit dit onderzoek blijkt ook dat zwarte acteurs vaak vertegenwoordigd zijn in posities die sterk geassocieerd worden met fysiek atletisch gedrag en agressiviteit. De resultaten benadrukken de gevolgen van racistisch stapelen, wat ook tot uiting komt in de managementniveaus van Bundesliga-clubs, waar bijna uitsluitend blanke mannen te vinden zijn. dezim-institut.de vat samen.

Bovendien blijkt uit een rapport van het Berlin Institute for Integration and Migration Research dat er in het Bundesliga-seizoen 2020/21 geen zwarte doelmannen waren en dat 20,6% van de spelers zwart was, wat de discrepantie tussen spelers en hun posities benadrukt. De noodzaak voor actie is duidelijk zichtbaar, zoals de DFB duidelijk maakt in haar antiracismecampagne ‘Voetbaltijd is de beste tijd tegen racisme’, die niet alleen de professionele maar ook de lokale amateurvoetbalwereld wil aanspreken. bpb.de notities.

Het noodzakelijke veranderingsproces

Racisme in het voetbal is een complex probleem. Prominente stemmen zoals Jude Bellingham hebben hun frustratie geuit over de onvoldoende inzet van verenigingen tegen discriminatie. Incidenten van racistisch misbruik, zoals dat van Vinícius Júnior, die niet alleen zijn passie voor sport heeft verloren, maar ook fungeert als symbool van verzet tegen racisme, tonen de urgentie van het probleem aan. In Europa rapporteerde Kick It Out bijvoorbeeld een toename van 65% in racistische incidenten.

Deskundigen roepen niet alleen op tot strengere maatregelen tegen racisme, maar ook tot het creëren van quota om de vertegenwoordiging van etnische minderheden in besluitvormingsstructuren te vergroten. De ongelijke machtsverdeling in het voetbal, die zowel in de stadions als in de managementkamers tot uiting komt, moet ter discussie worden gesteld. Racisme manifesteert zich vaak in zowel expliciete als impliciete vormen, terwijl er nog steeds sprake is van structurele discriminatie.

De resultaten van deze onderzoeken en rapporten laten zien dat het tijd is om de structuren van het voetbal in twijfel te trekken en echte veranderingen te initiëren. Alleen door transparante prestatiebeoordelingen, het vergroten van het bewustzijn en het openlijk aanpakken van racisme in het voetbal kan een verbetering van de huidige situatie worden bereikt.