Univerzita v Göttingenu: Silná podpora vědkyň v roce 2025!

Univerzita v Göttingenu: Silná podpora vědkyň v roce 2025!

Univerzita v Göttingenu se svým programem Dorothea Schlözer vyvinula zásadní nástroj pro podporu rovných příležitostí a personální rozmanitosti. Tento program byl založen v roce 2009 a jeho cílem je podporovat rovnoprávně orientovaný rozvoj mládeže na všech fakultách, včetně lékařské fakulty. Univerzita každoročně vypisuje pozice vědkyň v rané postdoktorské fázi, aby mladým vědkyním usnadnila zahájení jejich akademické kariéry. To také působí proti děravému potrubí, fenoménu, který popisuje, jak podíl žen v akademické sféře klesá s rostoucí úrovní vaší kariéry.

Program Dorothea Schlözer navíc sdružuje různá opatření v oblasti rovnosti, která jsou specificky zaměřena na kariérní rozvoj mladých vědkyň. Tato opatření zahrnují poskytování klíčových vědeckých kvalifikací, koučování, mentoring, poradenství a vytváření sítí. Důraz je kladen zejména na postdoktorandy a profesory ze všech oborů, což podtrhuje význam programu v dnešním akademickém prostředí.

Různé nabídky podpory

Nabídka zahrnuje program kariérového koučování, který poskytuje koučovací a kvalifikační příležitosti pro postdoktorandy. Navíc je integrován mentorský program, který nabízí podporu postdoktorandům a doktorandům v přechodné fázi. Další důležitý programový pilíř, který byl navržen speciálně pro nově jmenované profesorky, podporuje vstup na univerzitu a podporuje kariérní rozvoj.

Univerzita v Göttingenu také od roku 1958 uděluje medaili Dorothey Schlözerové na poctu ženám, které se zabývají vědou a rovnými příležitostmi. Jde o další krok ke zvýšení viditelnosti a ocenění žen ve vědě, a to i v rámci Spolkového ministerstva pro výzkum, technologie a vesmír (BMFTR), které sleduje podobné cíle.

Celostátní závazek k rovnosti

Klíčovým problémem zůstává nízký počet žen na vysokých akademických pozicích. V současnosti je v kariéře úspěšných pouze 46 % doktorandek, zatímco podíl habilitačních a profesorek klesá na 36 % a 29 %. S cílem zastavit tento trend zahájil BMFTR řadu programů, včetně programu profesorek, který do roku 2030 ve své čtvrté programové fázi poskytne více než 320 milionů eur na financování.

Kromě toho BMFTR podporuje iniciativu „Diversity Connects“ a aktivně se zasazuje o vyšší zastoupení žen, zejména v oblasti MINT (matematika, informatika, přírodní vědy, technologie). Podíl žen ve zkoumané oblasti je v současnosti 32,4 %. Mezi lety 1901 a 2023 bylo ženám uděleno pouze 6,7 % Nobelových cen, což zdůrazňuje rozpor ve vědeckém uznání.

Tato opatření, podporovaná řadou iniciativ a programů, jako je Den dívek, den akcí pro kariérní orientaci bez klišé, ukazují cestu k podpoře rovnosti a rozmanitosti na univerzitách. V této souvislosti hraje program Dorothea Schlözer zásadní roli při posilování a podpoře žen v rozvoji vědecké kariéry.

Celkově kombinace progresivní politiky rovnosti a rozmanité nabídky programu Dorothea Schlözer dokazuje odhodlání univerzity v Göttingenu a je důležitým signálem pro prosazování rovných příležitostí ve vědě.