Suche
Mein Konto
Sveučilište Göttingen: Snažna potpora znanstvenicama 2025.!
Program Dorothea Schlözer na Sveučilištu u Göttingenu promiče jednake mogućnosti i karijere za znanstvenice od 2009. godine.
Sveučilište Göttingen: Snažna potpora znanstvenicama 2025.!
Sa svojim programom Dorothea Schlözer, Sveučilište u Göttingenu razvilo je ključni instrument za promicanje jednakih mogućnosti i raznolikosti osoblja. Osnovan 2009. godine, ovaj program ima za cilj podržati razvoj mladih usmjeren na jednakost za sve fakultete, uključujući i Medicinski fakultet. Sveučilište svake godine raspisuje natječaj za radna mjesta za znanstvenice u ranoj postdoktorskoj fazi kako bi mladim znanstvenicama olakšalo početak akademske karijere. Ovo također sprječava curenje plinovoda, fenomen koji opisuje kako se udio žena u akademskoj zajednici smanjuje kako se vaša karijera povećava.
Osim toga, Program Dorothea Schlözer objedinjuje razne mjere jednakosti koje su posebno usmjerene na razvoj karijere mladih znanstvenica. Ove mjere uključuju pružanje ključnih znanstvenih kvalifikacija, treniranje, mentorstvo, savjetovanje i umrežavanje. Fokus je posebno na postdoktorandima i profesorima iz svih disciplina, što naglašava relevantnost programa u današnjem akademskom okruženju.
Raznovrsne ponude podrške
Ponude uključuju program karijernog treniranja koji pruža mogućnosti treniranja i kvalifikacije za postdoktorande. Uz to, integriran je mentorski program koji nudi podršku postdoktorandima i doktorandima u prijelaznoj fazi. Drugi važan programski stup, koji je osmišljen posebno za novoimenovane profesorice, podupire upis na sveučilište i promiče razvoj karijere.
Sveučilište u Göttingenu također od 1958. dodjeljuje medalju Dorothea Schlözer u čast ženama koje su predane znanosti i jednakim mogućnostima. Ovo je daljnji korak za povećanje vidljivosti i uvažavanja žena u znanosti, također u kontekstu Saveznog ministarstva za istraživanje, tehnologiju i svemir (BMFTR), koje teži sličnim ciljevima.
Nacionalna predanost jednakosti
Ključni izazov ostaje mali broj žena na višim akademskim položajima. Trenutačno je samo 46% doktorandica uspješno u svojoj karijeri, dok udio habilitantica i profesorica pada na 36%, odnosno 29%. Kako bi zaustavio ovaj trend, BMFTR je pokrenuo razne programe, uključujući i program za profesorice, koji će u svojoj četvrtoj programskoj fazi do 2030. godine osigurati preko 320 milijuna eura sredstava.
Osim toga, BMFTR promiče inicijativu “Diversity Connects” i aktivno se zalaže za veću zastupljenost žena, posebice u MINT području (matematika, informatika, prirodne znanosti, tehnologija). Udio žena u području istraživanja trenutno iznosi 32,4%. Između 1901. i 2023. samo je 6,7% Nobelovih nagrada dodijeljeno ženama, što naglašava nesklad u znanstvenom priznanju.
Podržane raznim inicijativama i programima, kao što je Dan djevojaka, dan akcije za orijentaciju u karijeri bez klišeja, ove mjere pokazuju način promicanja jednakosti i različitosti na sveučilištima. U tom kontekstu, program Dorothea Schlözer igra ključnu ulogu u jačanju i podršci ženama u razvoju znanstvene karijere.
Insgesamt beweist die Kombination aus fortschrittlicher Gleichstellungspolitik und den vielfältigen Angeboten des Dorothea Schlözer Programms das Engagement der Universität Göttingen und ist ein wichtiges Signal für die Förderung der Chancengleichheit in der Wissenschaft.